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CONDUCTEUR D'ENGINS (H/F)

CAP INTER Cherbourg recrute : CONDUCTEUR D'ENGINS (H/F) à Cherbourg-en-Cotentin (50), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CAP INTER CherbourgPubliée il y a 21 h
Intérim
Lieu
Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Notre agence de Cherbourg recrute en intérim pour son client spécialisé dans les travaux publics : CONDUCTEUR DE PELLE (H/F)

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?

-Conduire la pelle avec le CACES A en toute sécurité en respectant strictement les règles liées à la voirie et aux contraintes spécifique du chantier.
-Sous la responsabilité de votre chef de chantier, vérifier rigoureusement l'état du matériel avant chaque prise de poste.
-Réaliser des travaux de terrassement : fouilles en tranchée, décaissement, remblaiement et réglage des niveaux selon les consignes et les plans.
-Charger les camions et engins de transport avec méthode, en veillant à la stabilité des charges.
-Assurer l'entretien courant de la machine (graissage, nettoyage) et veiller à son rangement en fin de journée.
-Respecter les consignes de sécurité, porter les EPI obligatoires et appliquer les règles de balisage et de circulation sur le chantier.
-Travailler en coordination avec les équipes au sol.

Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :

Chantiers divers sur le Nord Cotentin

CACES R482 CAT A + AIPR Obligatoire
Permis B idéal
Vigilance sur les réseaux existants, sécurité du chantier, effectuer les contrôles réguliers des engins.

Paniers repas + déplacements selon grille TP

Du Lundi au Vendredi en 35h

Algéco sur chantier (cuisine, sanitaires, douches, vestiaires)

Quel est le profil idéal ?

Vous avez une première expérience réussie en tant que Conducteur d'engins, vous êtes titulaire d'un CACES R482 CAT A + AIPR.

Ponctuel, volontaire et appliqué pour vous investir sur les différents chantiers. La sécurité est une de vos priorités pour vous et vos collègues

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

Mettez nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

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Le marché de conducteur d'engins — Manche (50)

  • 3 offres de conducteur d'engins ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 15 en Normandie, 193 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 060 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de conducteur d'engins dans le département : Temporis Cherbourg, CAP INTER Cherbourg.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Du Lundi au Vendredi en 35h »
Source : texte de l'annonce
LieuCherbourg-en-Cotentin 50100 — « Paniers repas + déplacements selon grille TP »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Sous la responsabilité de votre chef de chantier, vérifier rigoureusement l'état du matériel avant chaque prise de poste. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « CACES R482 CAT A + AIPR Obligatoire »
  • « Vous avez une première expérience réussie en tant que Conducteur d'engins, vous êtes titulaire d'un CACES R482 CAT A + AIPR. »

Avantages cités dans l'annonce

Paniers repas · Comité d'Entreprise · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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