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Offres d'emploi › Hauts-de-France

CONDUCTEUR D'ENGINS (H/F)

ADEQUAT 122 recrute : CONDUCTEUR D'ENGINS (H/F) à Blaringhem (59), Intérim - 3 Mois, Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ADEQUAT 122Publiée il y a 18 h
Intérim
Entreprise
Adequat 122
Lieu
Blaringhem 59173
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence Adéquat de SAINT-OMER recrute des nouveaux talents : CONDUCTEUR D'ENGINS PELLE A GRAPPIN (F/H)

Vos missions :
- Le pilotage de la pelle pneumatique à grappin, (Cabine élevable)
- La vérification des points d'encrages de la machine
- Déblayer et transporter les matériaux à trier, (Métaux / ferrailles)
- Le chargement et le déchargement les matériaux trier, (Métaux / ferrailles)
- Alimenter la broyeuse à câbles,
- La réalisation d'un rapport journalier.

Votre profil :
-Titulaire de caces engins
- Etre prudent
- Avoir une bonne connaissance des techniques de manoeuvre de plusieurs engins.
- Expérience minimum de un an

Votre rémunération et vos avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

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Le marché de conducteur d'engins — Nord (59)

  • 6 offres de conducteur d'engins ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 15 en Hauts-de-France, 193 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 120 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de conducteur d'engins dans le département : Alkine Roubaix, Adequat 122, Crit Interim.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBlaringhem 59173 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de conducteur d'engins en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 970 € et 2 120 € ; 101 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire de caces engins »

Avantages cités dans l'annonce

Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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