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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Conducteur d'engins (H/F)

VANHEEDE ENVIRONNEMENT recrute : Conducteur d'engins (H/F) à BILLY BERCLAU (62), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

VANHEEDE ENVIRONNEMENTPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
BILLY BERCLAU 62138
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s) - sur le même poste
Secteur
Collecte des déchets non dangereux
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Description du poste

Pour notre site de BILLY BERCLAU, nous sommes à la recherche d'un conducteur d'engins expérimenté pour une mission d'intérim de plusieurs semaines

Vos missions :
Il s'agit d'un poste impliquant tant le travail en extérieur, qu'en intérieur.

Vous serez amené à vous servir d'une chargeuse et d'une Pelle Hydraulique afin de :
- charger les camions,
- effectuer le tri des déchets
- alimenter les machines
- ainsi que d'effectuer l'acceptation des déchets

Horaires de travail postés :
- Équipe du matin : 6h45 - 15h00
- Équipe de journée : 9h00 - 17h00
- Équipe d'après-midi : 11h45 - 20h00

L'accueil par notre Responsable sécurité et la formation sur plusieurs types d'engins sont assurés.

Profil recherché :
- Vous disposez des CACES : R482 catégorie B1 C1 et F
- Vous avez de l'expérience dans la conduite d'engins
- Vous faites preuve de sécurité et de sérieux et prenez soin du matériel qui vous est confié
- Vous êtes flexible

Ce que nous vous proposons
- les formations dispensées en interne,
- rémunération de 14,00 € brut de l'heure,
- tickets-restaurant pour chaque journée travaillée.
- Une prime d'assiduité est également accordée sous certaines conditions.

À l'issue d'une période en intérim concluante, nous pourrons vous proposer un contrat à durée indéterminée (CDI).

Pour postuler :
https://jobs.vanheede.com/fr/conducteur-dengins-h-f-x

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Le marché de conducteur d'engins — Pas-de-Calais (62)

  • 4 offres de conducteur d'engins ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 20 en Hauts-de-France, 248 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 070 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % CDD, 25 % Intérim, 25 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de conducteur d'engins dans le département : Recrut Services - La Bassée, Proman, Vanheede Environnement.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« rémunération de 14,00 € brut de l'heure, »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires de travail postés »
Source : texte de l'annonce
LieuBILLY BERCLAU 62138
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) - sur le même poste
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous disposez des CACES : R482 catégorie B1 C1 et F »

Avantages cités dans l'annonce

tickets-restaurant · prime d'assiduité

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Travail posté
Organisation en équipes successives sur un même poste (2x8, 3x8…).

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