Conducteur / Conductrice de poids lourd (H/F)
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Montgermont 35760
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1911.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions en tant que Chauffeur PL avec CACES 3 + CACES grue auxiliaire Charger les marchandises dans le camion en optimisant la répartition des charges et en assurant leur parfait arrimage (sanglage, calage Vérifier la conformité entre les produits chargés et les bons de livraison Acheminer et décharger les marchandises directement sur les chantiers à l'aide de la grue auxiliaire, dans le strict respect des consignes de sécurité, et faire signer les bons de livraison.
Conditions du poste 37,5 heures par semaine Contrat: Intérim Salaire: 13 euros/heure
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Description du profil :
Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence Vous êtes obligatoirement titulaire du permis C, du CACES Grue (R490) et dans l'idéal du CACES 3 Vous êtes dynamique et proactif Vous appréciez le contact direct avec les clients et le travail en équipe.
Processus de recrutement
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Le marché de conducteur de poids lourd — Ille-et-Vilaine (35)
- 3 offres de conducteur de poids lourd ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 4 en Bretagne, 54 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 860 € et 2 050 € (sur 41 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de conducteur de poids lourd dans le département : Start People, Randstad, Randstad.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1911.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Montgermont 35760 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 910 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de conducteur de poids lourd en France (médiane 1 910 €, la moitié entre 1 840 € et 2 050 € ; 58 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …votre personnalité qui fera la différence Vous êtes obligatoirement titulaire du permis C, du CACES Grue (R490) et dans l'idéal du CACES 3 Vous êtes dynamique et proactif Vous appréciez le contact direct avec les clients et le travail en… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Permis C / PL
- Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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