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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Derval

Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement (H/F)

ABALONEPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Abalone
Lieu
Derval 44590
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - 2019.15EUR + primes
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Rejoignez La Tribu Abalone ! Amélie de l'agence de CHATEAUBRIANT recherche pour son client un conducteur de ligne de conditionnement H/F Rattaché(e) au Responsable d'équipe, vos principales missions sont de Assurer la conduite de votre ligne de production, la maintenance de premier niveau et participer aux démarches de l'amélioration continue en respectant les normes d'hygiènes et sécurité appliquées au sein de l'entreprise Effectuer les réglages et les changements d'outils et de formats des machines Réaliser les contrôles en cours de production Approvisionner le poste de travail en emballages et consommables nécessaires (filmas, rubans, cartons, étuis, étiquettes, barquettes Suivre la performance de votre ligne de production et l'améliorer (Productivité, freintes matières, taux de service Horaires : 3x8

Vous avez impérativement une expérience en milieu agroalimentaire idéalement acquise sur un poste en conduite de lignes.

2019.15EUR -Prime conventionnelle équivalent à 1 13ème mois Prime d'assiduité : 150 EUR par semestre si pas d'absences (hors CP et RTT..) de + de 3 mois, intéressement et participation suivant les résultats (+ 3 mois ancienneté)

Description du profil :

En accord avec les valeurs de la société que sont le respect, l'exigence, le pragmatisme et la convivialité, vous faites preuve de réactivité et de méthodologie dans l'organisation de votre travail. Une première expérience en industrie agroalimentaire est impératif, l'entreprise vous accompagnera également si vous n'avez pas de connaissance particulière en pâtisserie mais le souhait et la capacité d'apprendre.

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Le marché de conducteur de ligne de conditionnement — Loire-Atlantique (44)

  • 4 offres de conducteur de ligne de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 13 en Pays de la Loire, 72 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 1 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 290 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de conducteur de ligne de conditionnement dans le département : Groupe Lactalis, Cabeo Rh, Abalone.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - 2019.15EUR + primes
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …(Productivité, freintes matières, taux de service Horaires :… »
Source : texte de l'annonce
LieuDerval 44590
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de conducteur de ligne de conditionnement en France (médiane 1 960 €, la moitié entre 1 880 € et 2 230 € ; 57 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous avez impérativement une expérience en milieu agroalimentaire idéalement acquise sur un poste en conduite de lignes. »
  • « Une première expérience en industrie agroalimentaire est impératif, l'entreprise vous accompagnera également si vous n'avez pas de connaissance particulière en pâtisserie mais le souhait et la capacité d'apprendre. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime conventionnelle · 13ème mois · Prime d'assiduité · RTT · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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