Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Chenôve
CONDUCTEUR / CONDUCteur(trice) DE LIGNE H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Chenôve 21300
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
L'agence ACTUA recrute pour son client spécialisé dans l'automobile, leader dans le domaine des adhésifs pour travailler à Chenove, personnel :
Conducteur / Conductrice d'équipements industriels.
Vous travaillez en 2*8.
Votre rôle consistera à assurer le réglage et la conduite de lignes d'équipements industriels afin de réaliser les commandes des grands comptes internationaux de l'automobile, de la santé et de l'industrie en général.
Sur la base d'un planning hebdomadaire, d'ordres de fabrication et documents opératoires.
Vos missions :
?Préparez le poste de travail.
?Procédez aux différents réglages de l'équipement en tenant compte des spécificités (outils, paramètres, etc.) de la production à réaliser. en suivant le mode opératoire associé à l'ordre de fabrication.
?Procédez à la conduite de l'équipement de production en détectant les causes liées à un défaut en agissant sur les causes liées à un défaut.
?Nettoyez l'équipement et ranger le poste de travail.
Ce poste est ouvert dans nos différents ateliers et vous permettra de développer des compétences techniques liées aux différentes technologies présentes sur le site ; malaxage, enduction, coupe, impression et découpe, et enfin thermoformage.
Vous réalisez toutes ces opérations dans le respect des consignes de fabrication, de qualité, d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement.
Conducteur / Conductrice d'équipements industriels.
Vous travaillez en 2*8.
Votre rôle consistera à assurer le réglage et la conduite de lignes d'équipements industriels afin de réaliser les commandes des grands comptes internationaux de l'automobile, de la santé et de l'industrie en général.
Sur la base d'un planning hebdomadaire, d'ordres de fabrication et documents opératoires.
Vos missions :
?Préparez le poste de travail.
?Procédez aux différents réglages de l'équipement en tenant compte des spécificités (outils, paramètres, etc.) de la production à réaliser. en suivant le mode opératoire associé à l'ordre de fabrication.
?Procédez à la conduite de l'équipement de production en détectant les causes liées à un défaut en agissant sur les causes liées à un défaut.
?Nettoyez l'équipement et ranger le poste de travail.
Ce poste est ouvert dans nos différents ateliers et vous permettra de développer des compétences techniques liées aux différentes technologies présentes sur le site ; malaxage, enduction, coupe, impression et découpe, et enfin thermoformage.
Vous réalisez toutes ces opérations dans le respect des consignes de fabrication, de qualité, d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement.
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Le marché de conducteur de ligne — Côte-d'Or (21)
- 13 offres de conducteur de ligne ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 45 en Bourgogne-Franche-Comté, 546 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 1 980 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 070 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 77 % Intérim, 23 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de conducteur de ligne dans le département : Actua Dijon Industrie, Partnaire, Supplay Dijon.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chenôve 21300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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