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Conditionneur (F/H)
RANDSTAD recrute : Conditionneur (F/H) à Pontmain (53), Intérim - 8 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Pontmain 53220
- Contrat
- Intérim - 8 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
D'effectuer des opérations de conditionnement et d'approvisionnement de la chaine en poudre, en sacs et big-bags,
De prélever des échantillons et de les transmettre au laboratoire
D'assurer le nettoyage et la maintenance de premier niveau de la ligne
De veiller au bon déroulement des opérations de conditionnement dans le respect des procédures
De participer à l'amélioration dans le cadre de la TPM
De s'assurer du bon fonctionnement du détecteur de métaux et du tamis, et de consigner les résultats des tests.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 8 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pontmain 53220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de conditionneur en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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