Conditionneur F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h

Intérim

Lieu: Morcourt 02100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Envie d'intégrer une entreprise dynamique spécialisée dans le secteur cosmétique ?
Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche des Agents de Conditionnement Cosmétique H/F pour renforcer ses équipes.
Vos missions :
Conditionnement manuel de produits cosmétiques.
Mise en étui, assemblage et étiquetage des produits.
Contrôle visuel de la qualité et de la conformité.
Approvisionnement des lignes de conditionnement.
Respect des consignes d'hygiène, de sécurité et de qualité.
Maintien de la propreté de votre poste de travail.
Votre profil :
Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se) et dynamique.
Vous aimez le travail en équipe.
Une première expérience en conditionnement, industrie ou logistique est un plus.
Vous êtes attentif(ve) à la qualité du travail réalisé.
Prise de poste rapide
Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et prêt(e) à relever un nouveau défi ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Morcourt 02100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste rapide » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en conditionnement, industrie ou logistique est un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?