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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Saint-Quentin

Auxiliaire de puériculture H/F Saint-Quentin

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
Intérim
Lieu
Saint-Quentin 02100
Contrat
Intérim - 12 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Agathe, Carine et Hélène vous accompagnent dans votre projet professionnel.
? Nous recrutons actuellement des auxiliaires de puériculture H/F disponibles pour des missions d'intérim :
?Saint-Quentin et alentours
?Missions d'intérim, remplacements ponctuels selon vos disponibilités
? Crèches et micro crèches
Vos missions
? Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette, sommeil).
? Participer à l'éveil et au développement des enfants par des activités adaptées.
? Assurer la surveillance et le bien-être des enfants.
? Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire.
? Apporter un soutien aux familles.
Pré-requis
?Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Profil recherché
?Expérience significative souhaitée, mais les jeunes diplômé(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s.
?Sens des responsabilités, autonomie et capacité d'adaptation.
?Empathie, bienveillance et excellent relationnel.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps partiel
Salaire : 13 € - 17 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 13 € - 17 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Quentin 02100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

  • « ?Expérience significative souhaitée, mais les jeunes diplômé(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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