Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Aubagne
Concessionnaire automobile (H/F)
Sbc Intérim recrute : Concessionnaire automobile (H/F) à Aubagne (13), CDI, Mensuel de 2058.0 Euros à 2646.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Sbc Intérim
- Lieu
- Aubagne 13400
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2058.0 Euros à 2646.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste
Sbc Intérim, société spécialisée en conseil et recrutement dans le secteur de l'automobile recherche pour une concession située sur Aubagne, un : Réceptionnaire carrosserie H/FDe la prise en charge de l'accueil jusqu'à la restitution du véhicule, vous contrôlez l'exécution des réparations et assurez le règlement des litiges dans le respect des délais, règles et consignes.Vos missions Accueil de la clientèle et gestion des plannings d'intervention - Rédaction d'ordres de réparation, gestion des réclamations/litiges- Assurer la vente des produits (ventes additionnelles) en assurant la promotion des offres de service de l'entreprise (prospection, développement et fidélisation de la clientèle)- Facturation / encaissement/ GarantieExpérience exigée en concession automobile : minimum 2 ans Taux horaire : 14-18€ de l'heureN'hésitez pas à envoyer votre candidature ! Vous êtes passionné de mécanique et motivé, ce poste est pour vous !
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2058.0 Euros à 2646.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Aubagne 13400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience exigée en concession automobile : minimum 2 ans Taux horaire : 14-18€ de l'heureN'hésitez pas à envoyer votre candidature ! »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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