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Offres d'emploi › Normandie › Évreux

Comptable syndic immobilier (H/F)

CABINET IMMOBILIER LARS'JEANPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Évreux 27000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 22405.0 Euros
Expérience
0 An(s)
Secteur
Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
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Description du poste

Nous recherchons un comptable de copropriété en CDI pour notre agence d'Evreux ou pour notre agence de Vernon.
Vos principales missions sont :
- Assurer la tenue de la comptabilité du portefeuille d'immeubles en copropriété,
- Réaliser les arrêtés des comptes d'immeubles,
- Gérer les appels de provisions (de manière trimestrielles) et les appels de provision des travaux,
- Gérer les prélèvements et les télépaiements des charges des copropriétaires,
- Effectuer les reprises comptables des nouvelles copropriétés,
- Gérer les relances des impayés et les contentieux,
Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la comptabilité ou de gestion, vous disposez d'une première expérience dans la comptabilité en agence immobilière ou un poste similaire. Nous recherchons un profil ayant l'esprit d'équipe, d'entraide et le sens du relationnel. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome.
Rémunération selon profil.
Opportunité au sein d'un Cabinet en pleine expansion, dynamique.
Conditions et Avantages.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22405.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuÉvreux 27000
Source : champ « lieu »
Expérience0 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la comptabilité ou de gestion, vous disposez d'une première expérience dans la comptabilité en agence immobilière ou un poste similaire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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