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Comptable public - Comptable du Service de Gestion Comptable d'Oloron H/F

Date limite de candidature : 2 décembre 2026 (dans 30 jours).

DDFIP Pyrénées-AtlantiquePubliée il y a 4 jours
AutreEmploi public
Entreprise
DDFIP Pyrénées-Atlantique — Pyrénées Atlantiques (64)
Lieu
64
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Secteur
Finances publiques
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Description du poste

Le SGC d'Oloron est un poste comptable classé C3-2.
Le service est constitué de 11 ETP: 1 A+ responsable du service, 1 cadre A adjoint, 6 B et 3 C.
Le service est organisé en 3 pôles: un pôle dépenses, un pôle recettes/recouvrement et 1 pôle comptabilité.
Le SGC d'Oloron est en charge de la gestion budgétaire de 207 budgets, dont 97 budgets principaux (parmi lesquels 2 communautés de communes, 53 communes, 30 syndicats et 4 associations syndicales agricoles). A ce titre, il assure les travaux de gestion dévolus aux comptables publics du secteur public local: tenue de la comptabilité, confection du compte de gestion/CFU, contrôle, prise en charge et paiement des mandats de dépense, prise en charge et recouvrement des titres de recettes, contrôle des régies.

Le comptable est en charge de l'animation et du pilotage du poste comptable, dans le respect des orientations données par la direction et en lien avec les 2 conseillers aux décideurs locaux rattachés aux collectivités du SGC.
Principaux enjeux du poste:
87.000 lignes de titres
65.000 sous-articles de role
1.600 mandats de marché
43.000 mandats de paye
102 millions de dépense de fonctionnement
78 régies

Profil recherché :
- Faire preuve de dynamisme et d'une forte implication afin de piloter avec ambition le service;
- Compétences organisationnelles et managériales avérées;
- De solides qualités relationnelles, d'écoute et pédagogiques;
- Un sens aigu de la responsabilité et de l'initiative;
- De réelles aptitudes à rendre compte auprès de la hiérarchie;
- Un sens affirmé de la communication auprès des ordonnateurs;
- De bonnes connaissances en matière de comptabilité, dépenses et recettes du secteur public local et une expérience antérieure dans le secteur public local serait un atout.

L'employeur :
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFIP sont larges et au coeur des politiques publiques: collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'Etat et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'Etat et pilotage de la stratégie immobilière de l'Etat.

Descriptif du service
La direction départementale des finances publiques des Pyrénées-Atlantiques est une direction de 2° catégorie qui compte 844 ETP au 01/01/2026.
Elle compte 33 services infra-départementaux pilotés et animés par la Direction, dont 8 services de gestion comptable (SGC), une trésorerie spécialisée, une paierie départementale et 2 trésoreries hospitalières.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu64
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
ETP
Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.

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