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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Yssingeaux

ELECTRICIEN AUTOMOBILE H/F

TOMA INTERIM MONISTROL recrute : ELECTRICIEN AUTOMOBILE H/F à Yssingeaux (43), Intérim - 4 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

TOMA INTERIM MONISTROLPubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Yssingeaux 43200
Contrat
Intérim - 4 Mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Location-bail de propriété intellectuelle et de produits similaires,à l'exception des œuvres soumises à copyright
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Description du poste

TOMA Interim recherche pour l'un de ses clients , un électricien automobile H/F

Vos missions :

- Réaliser le câblage et le montage des accessoires électriques sur véhicules.
- Étudier les dossiers de fabrication et réaliser les montages conformément aux plans.
- Lire et interpréter les schémas électriques, électroniques et mécaniques.
- Préparer, assembler et installer les faisceaux électriques.
- Effectuer les branchements et raccordements.
- Diagnostiquer et remplacer les éléments défectueux en cas de panne.
- Contrôler la conformité des montages réalisés.
- Assurer le suivi des documents de production et de qualité.
- Respecter les délais, les règles de sécurité et les procédures internes.

Profil:

- Expérience en électricité, câblage et assemblage.
- Habilitations électriques à jour
- Rigoureux(se), soigneux(se) qui aime le travail bien fait.
- Travail en équipe, bon relationnel
- Respect des standards de production et des consignes de sécurité.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
LieuYssingeaux 43200
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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