Comptable (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

ASEA43Publiée le 25 septembre 2026

CDD

Entreprise: Asea43
Lieu: LE PUY EN VELAY 43000
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 1 An(s) - Sur poste similaire
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

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Description du poste

CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL : CV, lettre de motivation et copies des diplômes
Avant le : 25/10/2026
Session de recrutement prévue le : 15/11/2026

PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION :
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire, gère 22 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels : le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, le Pôle Handicap enfants, le Pôle Handicap Adultes. Elle dispose aussi d'un Pôle Administratif et Financier en support des pôles opérationnels.
Les services supports du siège permettent de définir au sein de l'association des règles communes et d'appuyer la stratégie opérationnelle des pôles.

DESCRIPTION DU POSTE :
Vous aurez les missions suivantes :

Comptabilité de l'association et des établissements :
- Enregistrements comptables
- Suivi des comptes fournisseurs et des comptes clients
- Établissement des CR et des bilans (en lien avec le DPAF et les commissaires aux comptes)
- Remises et rapprochement bancaire
- Travail avec le commissaire aux comptes
- Suivi de la trésorerie

SUIVI DES FLUX :
- Assure les règlements, initie les virements
- Suivi des caisses et des moyens de paiement non bancaires

VOLET BUDGETAIRE ET ANALYTIQUE :
- Établir les budgets annuels, suivre et analyser les écarts
- Participer à l'élaboration du PPI associatif ainsi qu'à son suivi
- Élaborer et mettre en place des outils de gestion, de suivi et de vérification

VOLET ADMINISTRATIF :
- Contribuer à la mise en place et au suivi des procédures décidées à l'échelle associative
- Être force de propositions sur des besoins de procédure en lien avec les réalités du terrain
- Classement et vérification
- Suivi des fichiers / facturation / encaissement

PROFIL :
- Formation BAC+3 en Comptabilité - DCG ou expérience très significative
- Expérience dans une fonction similaire et affinité avec le secteur associatif
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Rigueur / Organisation / Confidentialité / Discrétion
- La connaissance du logiciel CEGI est un plus
- Maîtrise du pack Office

CONDITIONS DU POSTE :
- Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966.
- Prestations CSE multiples.
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels.

CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL : CV, lettre de motivation et copies des diplômes
Avant le : 25/10/2026
Session de recrutement prévue le : 15/11/2026

Source : France Travail. Publiée le 25 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	LE PUY EN VELAY 43000 — « Véhicule de service pour les déplacements professionnels. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) - Sur poste similaire Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation BAC+3 en Comptabilité »

Ce qui est seulement souhaité

« La connaissance du logiciel CEGI est un plus »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Pack Office: Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.