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Comptable H/F/X

ACTO INTERIM LIMOGES recrute : Comptable H/F/X à Limoges (87), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 10 novembre 2026.

ACTO INTERIM LIMOGESPubliée il y a 8 h
Intérim
Lieu
Limoges 87000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

- Saisie comptable classique de plusieurs sociétés en relation avec les différents équipes sur place - Saisie de factures d'achat sur outil interne - Gestion et réciprocité des flux intra groupe - Préparation des paiements - Préparation et déclaration des TVA et DEB - Préparation des bilans et des états semestriels - Gestion du courrier des concessions - Elaboration des tableaux de bord - Saisie des notes de frais - Elaboration des annexes comptables - Formation et aide des collaborateurs sur le terrain - Gestion des appels pour le service comptabilité

Formation en comptabilité ou gestion de 2/3 ans d'expérience en multi-entreprises serait un plus.

Travail au sein d'une équipe de 4 collaborateurs. Logiciels utilisés : Pennylane, Odoo, Yooz et environnement MAC

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Source : France Travail. Publiée le 10 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuLimoges 87000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Formation en comptabilité ou gestion de 2/3 ans d'expérience en multi-entreprises serait un plus. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Formation en comptabilité ou gestion de 2/3 ans d'expérience en multi-entreprises serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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