Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Comptable (H/F)
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Paris 9e Arrondissement 75009
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros - 33 000 à 36 000 € par an
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé dans le 12? arrondissement de Paris.
Reconnu pour son accompagnement de proximité, il s'appuie sur des outils digitaux performants et des méthodes de travail modernes.
Dans le cadre d'un projet stratégique de migration comptable, il recherche un(e) Comptable confirmé(e) pour renforcer ses équipes et contribuer à la transition vers un nouvel environnement digital. Rattaché(e) au responsable du cabinet, vous intervenez dans le cadre d'un projet de migration des données comptables de Sage Coala vers Pennylane.
À ce titre, vos principales missions sont Assurer la reprise et la migration des données comptables : écritures, balances, FEC, comptes tiers, analytique, immobilisations, historiques bancaires et pièces justificatives Contrôler la qualité, la cohérence et l'intégrité des données transférées Paramétrer l'environnement Pennylane : plan comptable, journaux, TVA, analytique et règles d'automatisation des flux Réaliser le mapping des données entre les deux systèmes afin de garantir une reprise fiable des informations Participer à la mise en place et au paramétrage des intégrations avec les différents outils utilisés par les clients (banques, outils de facturation, SIRH, etc Effectuer les travaux courants de comptabilité liés au projet : saisie, lettrage, rapprochements, contrôle des comptes et suivi des immobilisations Accompagner les équipes dans la prise en main de Pennylane en rédigeant des procédures et guides utilisateurs Participer à la formation et au support des collaborateurs sur le nouvel outil.
Titulaire d'une formation en comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable.
Vous maîtrisez les opérations comptables courantes ainsi que les problématiques liées aux migrations de données et aux changements d'outils.
La connaissance de Sage Coala est indispensable et une expérience opérationnelle sur Pennylane est fortement souhaitée.
Vous êtes à l'aise avec l'extraction, le contrôle et l'import de données comptables.
Rigoureux(se), autonome et méthodique, vous possédez un excellent sens de l'organisation et une forte capacité d'analyse. Vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner les utilisateurs dans un contexte de transformation digitale.
La maîtrise des outils informatiques et votre capacité à sécuriser les données seront des atouts essentiels pour réussir sur cette mission Contrat 37h hebdomadaire (12 rtt annuel)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 54 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros - 33 000 à 36 000 € par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris 9e Arrondissement 75009 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de comptable en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 110 € et 2 710 € ; 148 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La connaissance de Sage Coala est indispensable et une expérience opérationnelle sur Pennylane est fortement souhaitée. »
Avantages cités dans l'annonce
rtt
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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