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Comptable - H/F
Cerfrance Alliance Comtoise recrute : Comptable - H/F à Maîche (25), CDI, Annuel de 26000.0 Euros à 32000.0 Euros. Offre publiée le 9 novembre 2026.
- Entreprise
- Cerfrance Alliance Comtoise
- Lieu
- Maîche 25120
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 26000.0 Euros à 32000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Comptable
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Description du poste
Au sein de notre agence de Maîche, nous recherchons un(e) Comptable pour prendre en charge un portefeuille diversifié composé principalement de Coopératives agricoles, de CUMA et d'Exploitations agricoles.
Votre rôle concrètement :
Accompagné(e) par l'équipe en place, vous intervenez sur :
- La tenue et la révision comptable des dossiers
- L'établissement des déclarations fiscales courantes
- La préparation des bilans et liasses fiscales
- Le conseil de premier niveau auprès des adhérents
- La relation avec les clients et les partenaires internes
Votre profil :
- Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance
- Première expérience en cabinet ou en entreprise appréciée
- Bonne maîtrise des fondamentaux comptables
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe
- Envie d'apprendre et de développer vos compétences sur des secteurs variés
Ce que nous vous proposons :
- Un portefeuille riche et diversifié (coopératives, CUMA, agriculture)
- Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste
- Une formation possible sur place pour monter progressivement en compétences sur les spécificités des dossiers et de notre environnement
- Un cadre de travail collaboratif favorisant l'entraide et le partage d'expertise
- Des perspectives d'évolution au sein de Cerfrance Alliance Comtoise
Vous disposez de bonnes bases comptables et souhaitez poursuivre votre développement professionnel au contact d'experts et de secteurs passionnants ? Rejoignez nous à Maîche !
Profil recherché:
Niveau d'experience souhaité :
- + de 2 ans
Formations ou diplômes souhaités :
- DCG
Maîtrise ou usage des outils suivants :
- Agiris
- Conciliator
- Office 365
- Microsoft Teams
Soft-skills souhaitées :
- Engagement
- Motivation
- Esprit d'équipe
- Organisation
- Rigueur
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de comptable — Doubs (25)
- 7 offres de comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Doubs), 35 en Bourgogne-Franche-Comté, 673 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 320 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 330 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de comptable dans le département : Rh Partners, Randstad Search, Adecco.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 26000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Maîche 25120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 420 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de comptable en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 200 € et 2 790 € ; 358 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance »
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience en cabinet ou en entreprise appréciée »
- « Niveau d'experience souhaité »
- « Formations ou diplômes souhaités »
- « Soft-skills souhaitées »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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