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Comptable (H/F)

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Randstad recrute : Comptable (H/F) à Grenoble (38), Intérim - 7 Mois, Mensuel de 2984.1 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

RandstadPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Grenoble 38000
Contrat: Intérim - 7 Mois
Salaire: Mensuel de 2984.1 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Souhaitez-vous valoriser votre expertise en rejoignant ce poste de Comptable (F/H Vous pilotez les processus comptables afin de garantir leur fiabilité, leur harmonisation et leur amélioration continue au sein de l'entité légale Vous coordonnez et animez les cycles Stocks, Immobilisations et Fournisseurs auprès des interlocuteurs concernés Vous veillez à la qualité des données comptables et au respect des procédures applicables Vous challengez les pratiques existantes et accompagnez la transformation des processus comptables en anglais lorsque nécessaire

Voici les conditions proposées pour ce poste Contrat: Intérim Durée: 3 mois Salaire: 20.3 euros/heure

Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Description du profil :

Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience comptable, d'une autonomie affirmée et d'un anglais professionnel Vous maîtrisez la coordination des cycles Stocks, Immobilisations et Fournisseurs Vous garantissez la fiabilité comptable et identifiez les axes d'amélioration continue Vous animez les échanges avec les interlocuteur-rices concernés et accompagnez les transformations Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion, d'un DCG ou d'une formation équivalente

Processus de recrutement

Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.

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Le marché de comptable — Isère (38)

6 offres de comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 57 en Auvergne-Rhône-Alpes, 563 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 710 € (sur 36 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de comptable dans le département : Lhh Recruitment Solutions, Start People, Crit.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2984.1 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 7 Mois — « Voici les conditions proposées pour ce poste Contrat: Intérim Durée: 3 mois Salaire: 20.3 euros/heure » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Grenoble 38000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 980 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de comptable en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 080 € et 2 710 € ; 43 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …concernés et accompagnez les transformations Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion, d'un DCG ou d'une formation… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)