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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Comptable (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 20 h
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Boussac 23600
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

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POSTE :
COMPTABLE (H/F)
Implantée à Boussac depuis de nombreuses années, l'entreprise est reconnue pour son expertise en matière de construction et de charpente métallique. Pour accompagner son service comptable dans le cadre d'un remplacement d'un mois, nous recherchons un(e) Comptable Clients (H/F)rigoureux(se) et motivé(e). Au vu du dynamisme de l'activité, une prolongation de mission ou une opportunité durable au sein de la structure pourra être envisagée à l'issue de ce mois !
Rattaché(e) au service comptable, vous aurez en charge la gestion administrative et financière du poste clients :
-Facturation clients : Emission, vérification et émission des factures dans le respect des procédures de l'entreprise et des délais impartis.

-Relances clients : Suivi des encaissements, identification des retards de paiement et relances amiables (téléphone, e-mail, courrier).

-Lettrage et rapprochements bancaires : Imputation des règlements et résolution des litiges de premier niveau.

-Suivi de la balance âgée et reporting régulier auprès de votre responsable.

PROFIL :

-Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité (type Bac+2 / BTS Comptabilité-Gestion ou équivalent).

-Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire (gestion de la facturation et du recouvrement).

-Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Pack Office et logiciels de comptabilité).

-Votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles (diplomatie et fermeté mesurée pour les relances) sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.

Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBoussac 23600
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 650 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de comptable en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 120 € et 2 750 € ; 150 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité (type Bac+2 / BTS Comptabilité-Gestion ou équivalent). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire (gestion de la facturation et du recouvrement). »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de parrainage · Prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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