Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Comptable - Contôleur de gestion (H/F)
- Entreprise
- Happy Job Travail Temporaire
- Lieu
- CALIGNAC 47600
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 15.0 Euros à 18.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Les principales missions :
Participer aux travaux de comptabilité générale et fiscale
Participer à l'élaboration et au suivi des situations intermédiaires
Assurer le suivi et le contrôle de gestion
Apporter un soutien à la Responsable Financière dans ses différentes missions.
Vous avez une expérience significative dans le métier, vous souhaitez changer d'environnement, n'hésitez pas à postuler.
Dans le cadre de cette fonction, la personne sera amenée à échanger régulièrement avec des collègues basés en Belgique.
Une bonne maîtrise de l'anglais sera donc indispensable et constituera un critère déterminant dans le choix du profil.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 15.0 Euros à 18.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CALIGNAC 47600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de comptable en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 200 € et 2 790 € ; 133 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une bonne maîtrise de l'anglais sera donc indispensable et constituera un critère déterminant dans le choix du profil. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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