Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Commis (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026
- Lieu
- Domène 38420
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Interaction Grenoble recherche pour un de ses client, acteur majeur de la restauration collective un commis de cuisine H/F sur Domène (38) en intérim.
Vos missions :
- Participer à la préparation des ingrédients (légumes, viandes, sauces, etc.)
- Assurer le dressage et la présentation des plats
- Maintenir la propreté et l'organisation de son poste de travail
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur
- Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace
Vos missions :
- Participer à la préparation des ingrédients (légumes, viandes, sauces, etc.)
- Assurer le dressage et la présentation des plats
- Maintenir la propreté et l'organisation de son poste de travail
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Domène 38420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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