Commis(e) de cuisine (H/F)
Offre d'emploi : Commis(e) de cuisine (H/F) à ALES (30), CDD - 6 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Lieu
- ALES 30100
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 6 Mois - Ou 1 saison
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
Si vous possédez des facultés d'adaptation, que vous savez travailler en équipe et n'avez pas peur des rush (efforts soutenus de travail pendant une période donnée), que vous êtes organisé(e) rigoureux/rigoureuse, ponctuel(le) et faites preuve d'envie et de motivation alors rejoignez-nous !
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Le marché de commis de cuisine — Gard (30)
- 6 offres de commis de cuisine ouvertes aujourd'hui dans le département (Gard), 48 en Occitanie, 479 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 100 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 50 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de commis de cuisine dans le département : Jerome Nutile - Bistr'au - Hotel Ma, Mcdf Restauration, Region Occitanie.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Dans le cadre d'un restaurant bar-brasserie : ouvert de 11H45 à 14H30 et de 18H45 à 22H00 ou 23H00 le samedi, vous aurez pour mission : la préparation et la cu… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ALES 30100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois - Ou 1 saison Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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