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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

COMMIS DE SALLE / SERVEUR (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

HANDISHARE INTERIMPubliée le 30 septembre 2026
CDI
Lieu
LYON 69009
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2100.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Cette offre proposée par Handishare Intérim est réservée aux personnes détentrices d'une RQTH.

Vous souhaitez travailler dans le secteur de la restauration et développer votre expérience en service en salle ? Nous recherchons un(e) Commis de salle / Serveur (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique et participer au bon déroulement du service.

MISSIONS PRINCIPALES

Participer à la mise en place de la salle avant le service : dressage des tables, installation du matériel et préparation de l'espace
Accueillir et accompagner les clients à leur arrivée
Assurer le service en salle en soutien des serveurs et de l'équipe de restauration
Participer à la prise en charge des commandes et au suivi du service
Assurer le débarrassage des tables et leur redressage au fur et à mesure du service
Apporter les plats et les boissons aux clients dans le respect des consignes de service
Veiller à la propreté et à la bonne tenue de la salle pendant et après le service
Participer à la préparation et au rangement du matériel nécessaire au service
Assurer la liaison entre la salle et la cuisine afin de faciliter le bon déroulement du service
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité applicables en restauration
Contribuer à la satisfaction des clients par votre disponibilité, votre attention et votre sens du service
PROFIL DU CANDIDAT :

Vous avez idéalement une première expérience en restauration, en service en salle ou dans un métier en contact avec la clientèle
Vous êtes débutant(e) ? Votre motivation et votre envie d'apprendre peuvent également faire la différence
Vous avez le sens de l'accueil client et du service
Vous êtes dynamique, réactif(ve) et savez garder votre efficacité pendant les périodes de forte activité
Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec la salle et la cuisine
Vous êtes organisé(e), attentif(ve) et soigné(e)
Vous êtes à l'aise dans un environnement rythmé et savez faire preuve de disponibilité
Vous êtes attaché(e) à la qualité du service et à la satisfaction des clients
Une première expérience en tant que commis de salle, serveur(se), employé(e) de restauration ou équipier(ère) est un plus, mais les profils motivés souhaitant évoluer dans les métiers de la restauration sont également étudiés.

Source : France Travail. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2100.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLYON 69009
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Vous êtes débutant(e) ? »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez idéalement une première expérience en restauration, en service en salle ou dans un métier en contact avec la clientèle »
  • « Une première expérience en tant que commis de salle, serveur(se), employé(e) de restauration ou équipier(ère) est un plus, mais les profils motivés souhaitant évoluer dans les métiers de la restauration sont également étudiés. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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