Commis / Commise de salle (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h

CDI

Lieu: Paris 9e Arrondissement 75009
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Serveur / Serveuse en restauration

Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons, pour un hôtel de 4 étoiles situé à Paris 9ème arrondissement, un commis(e) de salle passionné(e) par le service en restauration pour rejoindre leur équipe dynamique. Vous serez au cœur de l'expérience client, en veillant à offrir un service de qualité dans un environnement convivial et accueillant.

Responsabilités***Accueillir les clients avec le sourire et les installer à leur table
* Présenter le menu et conseiller les clients sur les plats et boissons
* Prendre les commandes avec précision et efficacité
* Servir les plats et boissons en respectant les normes de présentation
* S'assurer de la satisfaction des clients tout au long de leur repas
* Gérer les encaissements et effectuer les transactions avec rigueur
* Maintenir la propreté de la salle et des espaces de travail

Description du profil :

Profil recherché***Expérience préalable dans le service en hôtellerie souhaitée
* Excellentes compétences en service client et sens du relationnel
* Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique
* Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, pour communiquer avec une clientèle internationale
* Esprit d'équipe, ponctualité et présentation soignée

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Paris 9e Arrondissement 75009 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, pour communiquer avec une clientèle internationale »

Ce qui est seulement souhaité

« Profil recherché***Expérience préalable dans le service en hôtellerie souhaitée »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).