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Commis de cuisine H/F
Reso 85 recrute : Commis de cuisine H/F à Montaigu-Vendée (85), CDI, Mensuel de 2090.0 Euros à 2100.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Reso 85
- Lieu
- Montaigu-Vendée 85600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2090.0 Euros à 2100.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commis / Commise de cuisine
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Description du poste
Vous aimez travailler des produits frais, cuisiner des plats traditionnels et vous souhaitez rejoindre un établissement où votre savoir-faire compte au quotidien ?
Ce poste est fait pour vous !
Pour l'un de nos adhérents, un hôtel / restaurant traditionnel situé à 10 minutes du centre-ville de Montaigu, nous recrutons :
Un/e Commis de cuisine H/F
Le poste est à pourvoir immédiatement, en CDI 39h/semaine, avec modulation du temps de travail.
L'établissement
Il propose une cuisine traditionnelle à base de produits frais et bruts, avec trois types de restauration :
- Restauration ouvrière : un menu renouvelé chaque jour, avec un buffet d'entrées et de desserts, une viande, un poisson et deux garnitures. La production est actuellement assurée par le gérant.
- Restauration semi-gastronomique : une carte renouvelée toutes les trois semaines, élaborée par le chef et son équipe.
- Événementiel : menus de groupe définis à l'année et soirées étapes.
L'activité en chiffres :
- 23 chambres
- Restauration traditionnelle le soir et le week-end : 20 à 30 cvts
- Restauration ouvrière le midi en semaine : 50 à 150 cvts
- Événementiel : jusqu'à 200 cvts
- Soirée étapes : environ 40 cvts
- Groupes : de 20 à 90 cvts
La clientèle est principalement composée de professionnels le midi, qui souhaitent être servis rapidement et de clients en soirée étape ou d'habitués le soir.
Votre future équipe :
Cuisine : 1 chef de cuisine - 1 cuisinier
Salle : 4 serveurs et la gérante
Vos missions seront les suivantes :
- Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises
- Réaliser les préparations préliminaires des ingrédients
- Aider à la réalisation de la production des entrées et desserts
- Participer à l' élaboration de la carte avec l'équipe
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Réaliser la plonge et le nettoyage de la cuisine
Pourquoi postuler ?
- Fermetures annuelles : 3 semaines en août + 2 semaines pendant les vacances de Noël
- Parking gratuit
Éléments contractuels :
- CDI 39h/semaine
- Planning :
- 8h30/16h et 18h30/22h30
- repos fixes le vendredi soir et dimanche toute la journée
- Secteur : à 10 minutes au nord du centre-ville de Montaigu
- Rémunération : 2 080 € brut/mois (négociable selon profil)
PROFIL RECHERCHÉ :
Ce que nous recherchons :
- Formation : CAP Cuisine idéal, afin de maîtriser les classiques de la cuisine française (sauce beurre blanc, pâte à choux, plats mijotés, mousse chocolat...)
- Expérience : au moins 1 an en tant que commis(e) de cuisine en restauration traditionnelle.
- Créativité : la carte change régulièrement, vous devez être force de proposition pour donner des idées.
- Esprit d'équipe : une bonne cohésion entre la salle et la cuisine est primordiale pour un service fluide et harmonieux.
Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre CV actualisé.
La suite des événements si votre candidature est retenue :
- Un premier contact téléphonique (10 à 15 minutes) avec Charlotte, notre chargée de recrutement.
- Un entretien en personne ou en visio, afin de mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes.
- Un second entretien avec l'établissement, puis, si tout est concluant, votre candidature sera transmise pour un dernier entretien avec les gérantes de l'établissement.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de commis de cuisine — Vendée (85)
- 3 offres de commis de cuisine ouvertes aujourd'hui dans le département (Vendée), 23 en Pays de la Loire, 520 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 110 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 020 € et 2 120 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDD, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de commis de cuisine dans le département : La Table D'elise - La Marine, Reso 85, Steva.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2090.0 Euros à 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 39H/semaine
Travail en journée — « Restauration traditionnelle le soir et le week-end : 20 à 30 cvts » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Montaigu-Vendée 85600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 100 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de commis de cuisine en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 090 € ; 295 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : CAP Cuisine idéal, afin de maîtriser les classiques de la cuisine française (sauce beurre blanc, pâte à choux, plats mijotés, mousse chocolat...) »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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