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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Commis de cuisine - BISTRO SIMPLE ET MEILLEUR à St Martin de BELLEVILLE H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h
Intérim
Lieu
Belleville 73440
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vos missionsAvant le service :Assister le Chef de cuisine dans l'organisation quotidienne de la brigade.Contrôler les mises en place, la qualité des préparations et le respect des fiches techniques.Répartir les tâches et accompagner les chefs de partie, commis et stagiaires.Vérifier les stocks, les approvisionnements, les températures et la traçabilité des produits.Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Pendant le service :Superviser la production et garantir la régularité des plats servis.Coordonner les différents postes et assurer la fluidité des envois.Contrôler les cuissons, les assaisonnements, les dressages et les temps de service.Remplacer le Chef de cuisine en son absence et assurer la continuité de l'organisation.Gérer les imprévus avec calme et maintenir un bon niveau d'exigence au sein de la brigade.Assurer une communication efficace avec la salle et le passe. Après le service :Contrôler le refroidissement, le stockage, l'étiquetage et la conservation des produits.Veiller au nettoyage complet des postes, du matériel et des locaux.Participer à la gestion des commandes, des inventaires et à la limitation des pertes.Participer au débriefing de la brigade avec le Chef de cuisine.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBelleville 73440
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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