Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Corbas

Commis / Commise de cuisine

C.M.Publiée il y a 8 h

CDI

Entreprise: C.m.
Lieu: CORBAS 69960
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Restauration traditionnelle

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Description du poste

Nous recherchons un(e) Commis de cuisine pour épauler le Chef dans la gestion quotidienne de la cuisine et garantir la qualité des plats servis. Formation assurée si besoin pour une montée en compétence.
Vous intégrerez une équipe de 3 personnes : un chef, un second de cuisine et un plongeur.

Vos missions :
- Assister le chef dans l'élaboration des menus et la gestion des approvisionnements
- Organiser et coordonner le travail en cuisine
- Assurer la préparation et le dressage des plats
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Etre force de proposition et participer à l'amélioration continue

Horaires : 5 services le midi et 3 soirs par semaine. Repos les week-ends sauf en cas de besoin exceptionnel.

Compétences requises :
- Maîtrise des techniques culinaires et des cuissons
- Organisation, rigueur et réactivité
- Connaissance des normes HACCP
- Créativité et sens du détail
- Passion pour la cuisine et le travail bien fait

Point de vigilance : pas de transport en commun à la fin du service.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Repos les week-ends sauf en cas de besoin exceptionnel. » Source : texte de l'annonce
Lieu	CORBAS 69960 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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