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Commis / Commise de salle (H/F)
Elior recrute : Commis / Commise de salle (H/F) à Paris 9e Arrondissement (75), CDI, Annuel de 25200.0 Euros - 25200 - 25000 EUR brut/an. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Elior
- Lieu
- Paris 9e Arrondissement 75009
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25200.0 Euros - 25200 - 25000 EUR brut/an
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Commis de salle au sein du Tennis Club de Paris 16.
Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire unique Révélez votre créativité/Révélez vos talents Au coeur de l'expérience client, vous incarnez l'image Elior et êtes garant(e) de la bonne relation et de la satisfaction de notre clientèle.
Vous accueillez les clients à leur arrivée au restaurant, avec sourire et efficacité.
Vous assurez le service des plats et boissons commandés en coordination avec l'équipe en cuisine.
Vous veillez constamment au confort et à la satisfaction des clients. Vous créez un lien personnalisé avec la clientèle tout au long de son expérience dans le but de la fidéliser.
Vous assurez la mise en place et l'entretien de la salle avec votre équipe.
Vous pouvez être amené(e) à prendre en charge d'autres activités telles que la préparation de prestations, préparation d'évènements ou encore la participation à l'encaissement.
Ambassadeur(rice) des valeurs Elior, vous assurez un accueil et un service de qualité dans le respect des procédures en vigueur dans l'établissement Type de contrat : CDI 39H Rémunération : 2191.07€ brut/mensuel Environnement : Pas de coupure, (dernier couvert à 21h30), deux jours de repos consécutif Lieu de travail : 15 Avenue du Général Clavery, 75016 Paris (Métro Porte de Saint-Cloud).
Description du profil Construisons ensemble le projet qui vous ressemble Vous appréciez l'univers de la restauration et le service en salle.
Vous avez un CAP/BEP en Hôtellerie-Restauration et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en service en salle.
Vous avez une première expérience réussie dans un restaurant traditionnel ou en brasserie.
Idéalement, vous connaissez l'univers de la restauration collective en entreprise.
Doté(e) d'un très bon relationnel, vous êtes dynamique et accueillant(e), vous aimez le contact client. Vous maîtrisez les techniques de service en salle et placez le client au centre de vos attentions.
Vous êtes autonome et sérieux(se) dans les missions qui vous sont confiées. Vous vous appliquez toujours à fournir un service irréprochable et de qualité. Vous savez évoluer et vous adapter dans un milieu exigeant, et faire preuve d'initiative et d'organisation.
La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe.
L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus.
Un Groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage.
Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives.
Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination.
N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !'
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Le marché de commis de salle — Paris (75)
- 6 offres de commis de salle ouvertes aujourd'hui dans le département (Paris), 15 en Île-de-France, 51 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 100 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 200 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 17 % Intérim, 17 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus de commis de salle dans le département : RAS Intérim, Hosco, Sodexo Live.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25200.0 Euros - 25200 - 25000 EUR brut/an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris 9e Arrondissement 75009 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Vous avez un CAP/BEP en Hôtellerie-Restauration et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en service en salle. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 100 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de commis de salle en France (médiane 2 080 €, la moitié entre 1 870 € et 2 150 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez un CAP/BEP en Hôtellerie-Restauration et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en service en salle. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement, vous connaissez l'univers de la restauration collective en entreprise. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
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