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Commis / Commise de cuisine (H/F)
MERCUREST recrute : Commis / Commise de cuisine (H/F) à Saint-Paul (97), CDI, Mensuel de 1867.06 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Mercurest
- Lieu
- Saint-Paul 97411
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.06 Euros
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
Placé(e) sous les directives du Chef, du Second et des chefs de partie, vous serez amené(e) à :
- réaliser des préparations préliminaires et des mets simples,
- dresser des plats selon les fiches techniques,
- appliquer les consignes et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur.
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Le marché de commis de cuisine — La Réunion (974)
- 8 offres de commis de cuisine ouvertes aujourd'hui dans le département (La Réunion), 520 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en La Réunion : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDD, 38 % CDI, 13 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de commis de cuisine dans le département : Capzen, Les Villas Du Lagon, Go By Le Cap Mechant.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.06 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Paul 97411 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de commis de cuisine en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 090 € ; 294 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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