Offres d'emploi › La Réunion › Port
Commercial #VIS14429 (H/F)
VISHOR REUNIONPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Vishor Reunion
- Lieu
- Port 97420
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises
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Description du poste
La société Vishor Réunion a été créée en 2013 et tire ses racines entrepreneuriales de son fondateur AUDAVDJEE Sanjay.
L'entreprise est le distributeur exclusif de la marque internationale Ciment LION dans la zone Océan Indien. Présente depuis vingt ans à Mayotte, aux Comores, à Madagascar et en Afrique, la marque fait une belle percée sur le marché réunionnais.
Les humbles débuts de son fondateur remontent à plus de vingt ans, AUDAVDJEE Sanjay a su se construire au fil du temps une solide expérience dans le domaine du ciment.
Dès lors où il s'est intéressé à l'approvisionnement en ciment des ports secondaires de Madagascar alors délaissés par les grands groupes de cimentiers, son expérience n'a fait qu'accroître. Ces marchés étaient jugés à l'époque très peu lucratifs.
L'objectif de la société Vishor est simple : apporter une nouvelle solution aux artisans et bâtir avec eux une relation solide et durable.
Le poste :
Entreprise familial Réunionnaise VISHOR importateur et distributeur de matériaux de construction à La Réunion (ciment, acier, treillis soudé, contreplaqué, OSB, poutrelles H20?), recrute un(e) Commercial(e) Itinérant(e) BTP.
Rattaché(e) à la direction, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels (artisans, entreprises du bâtiment, maîtres d'oeuvre) sur l'ensemble de l'île.
Vos missions :
- Prospecter activement de nouveaux clients professionnels sur le terrain
- Gérer et fidéliser un portefeuille clients existant (artisans, PME BTP, promoteurs)
- Établir les devis, négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des commandes
- Remonter les informations marché et la veille concurrentielle à la direction
- Atteindre les objectifs de volume et de marge fixés mensuellementConditions :
- Poste en CDI, basé au Port ) déplacements sur toute l'île
- Véhicule de fonction, téléphone professionnel
- Rémunération : fixe + variable sur performance
Profil recherché :
- Expérience confirmée en négoce de matériaux de construction ou en vente BTP (minimum 3 ans)
- Excellente connaissance du tissu professionnel du BTP réunionnais appréciée
- Sens commercial développé, autonomie, rigueur et goût du terrain
-
Savoir-faire demandés :
- Assurer la gestion de clients
- Connaissances commerciales
- Vendre du matériel
- Analyse commerciale
- Communication
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales
- Négocier des contrats de vente
- Utiliser des systèmes informatiques à des fins commerciales
- Analyse financière
- Analyser les meilleures ventes
Savoir-être demandés :
- Communiquant
- Efficace
- Confiant
- Négociateur
L'entreprise est le distributeur exclusif de la marque internationale Ciment LION dans la zone Océan Indien. Présente depuis vingt ans à Mayotte, aux Comores, à Madagascar et en Afrique, la marque fait une belle percée sur le marché réunionnais.
Les humbles débuts de son fondateur remontent à plus de vingt ans, AUDAVDJEE Sanjay a su se construire au fil du temps une solide expérience dans le domaine du ciment.
Dès lors où il s'est intéressé à l'approvisionnement en ciment des ports secondaires de Madagascar alors délaissés par les grands groupes de cimentiers, son expérience n'a fait qu'accroître. Ces marchés étaient jugés à l'époque très peu lucratifs.
L'objectif de la société Vishor est simple : apporter une nouvelle solution aux artisans et bâtir avec eux une relation solide et durable.
Le poste :
Entreprise familial Réunionnaise VISHOR importateur et distributeur de matériaux de construction à La Réunion (ciment, acier, treillis soudé, contreplaqué, OSB, poutrelles H20?), recrute un(e) Commercial(e) Itinérant(e) BTP.
Rattaché(e) à la direction, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels (artisans, entreprises du bâtiment, maîtres d'oeuvre) sur l'ensemble de l'île.
Vos missions :
- Prospecter activement de nouveaux clients professionnels sur le terrain
- Gérer et fidéliser un portefeuille clients existant (artisans, PME BTP, promoteurs)
- Établir les devis, négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des commandes
- Remonter les informations marché et la veille concurrentielle à la direction
- Atteindre les objectifs de volume et de marge fixés mensuellementConditions :
- Poste en CDI, basé au Port ) déplacements sur toute l'île
- Véhicule de fonction, téléphone professionnel
- Rémunération : fixe + variable sur performance
Profil recherché :
- Expérience confirmée en négoce de matériaux de construction ou en vente BTP (minimum 3 ans)
- Excellente connaissance du tissu professionnel du BTP réunionnais appréciée
- Sens commercial développé, autonomie, rigueur et goût du terrain
-
Savoir-faire demandés :
- Assurer la gestion de clients
- Connaissances commerciales
- Vendre du matériel
- Analyse commerciale
- Communication
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales
- Négocier des contrats de vente
- Utiliser des systèmes informatiques à des fins commerciales
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Port 97420 — « …contreplaqué, OSB, poutrelles H20?), recrute un(e) Commercial(e) Itinérant(e)… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Excellente connaissance du tissu professionnel du BTP réunionnais appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de fonction
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
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