Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

Commercial Terrain Itinérant (H/F)

MARTIN BELAYSOUD EXPANSIONPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Martin Belaysoud Expansion
Lieu: Bordeaux 33000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

Description du poste :

Technico-commercial itinérant H/F

Développement commercial et conquête de nouveaux clients

Et si votre terrain de jeu devenait un territoire à conquérir ?

Vous aimez prospecter, créer de nouvelles relations commerciales et développer un secteur ? Vous recherchez un challenge dans lequel votre énergie, votre sens du commerce et votre goût du terrain feront réellement la différence ?

Chez Téréva , nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au coeur d'un groupe solide.

Vos missions au quotidien

Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous prenez en charge le développement commercial d'un secteur Entre deux Mers (33) , dans un rayon .

Rattaché(e) à l'agence de Bordeaux, vous intervenez sur un secteur à développer. Votre priorité : partir à la conquête de nouveaux clients et construire progressivement votre portefeuille.

Au quotidien, vous Prospectez activement de nouveaux clients professionnels sur votre secteur Identifiez les opportunités commerciales et mettez en place les actions nécessaires pour développer votre portefeuille Organisez vos tournées et vos rendez-vous de manière autonome Développez une relation de confiance avec vos interlocuteurs grâce à une présence terrain régulière Analysez les besoins de vos clients et leur proposez des solutions adaptées Travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales sédentaires Assurez le suivi de vos actions commerciales et de vos opportunités dans nos outils Restez en veille sur les activités concurrentes et les nouvelles opportunités de votre secteur.

Description du profil :

Ce qui fera la différence***Une première expérience commerciale en BtoB, quel que soit votre secteur d'origine Votre tempérament de chasseur et votre goût pour la conquête de nouveaux clients Votre envie de construire et de développer un secteur commercial Votre énergie, votre prise d'initiatives et votre ténacité au quotidien Votre aisance relationnelle et votre capacité à adapter votre approche à des interlocuteurs variés Votre capacité d'apprentissage et votre curiosité Votre aisance avec les outils informatiques et votre intérêt pour les nouveaux usages numériques, notamment l'intelligence artificielle Votre autonomie, votre organisation et votre capacité à travailler sur le terrain Votre état d'esprit positif, votre engagement et votre envie d'apprendre.

La connaissance du second oeuvre technique du bâtiment et de nos produits constitue un atout, mais elle n'est pas indispensable. Chez nous, le potentiel commercial et le savoir-être priment sur le parcours.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Bordeaux 33000 — « Technico-commercial itinérant H/F » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La connaissance du second oeuvre technique du bâtiment et de nos produits constitue un atout, mais elle n'est pas indispensable. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).