Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Commercial Indépendant Photovoltaïque / Pompes à chaleur (H/F)
AD ELEC 83 / AD SOLARPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Ad Elec 83 / Ad Solar
- Lieu
- SOLLIES PONT 83210
- Contrat
- Profession commerciale
- Expérience
- 6 Mois - panneaux solaires
- Secteur
- Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste
ALEHAUSE ELECTRICITE recherche un COMMERCIAL H/F indépendant dynamique et motivé pour rejoindre son équipe spécialisée dans les solutions énergétiques durables, en particulier les panneaux photovoltaïques. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la transition énergétique tout en développant vos compétences commerciales dans un domaine en pleine croissance.
Responsabilités :
- Prospecter et développer un portefeuille clients dans votre région, en identifiant les opportunités de vente de nos solutions photovoltaïques.
- Présenter nos produits et services de manière convaincante aux clients potentiels, en mettant en avant leurs avantages économiques et environnementaux.
- Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants, en les conseillant sur les solutions les mieux adaptées à leurs besoins spécifiques.
- Organiser et mener des rendez-vous commerciaux pour présenter nos offres et conclure des ventes.
Qualifications :
- Excellentes compétences de communication à l'oral et à l'écrit, avec une capacité démontrée à convaincre et à influencer.
- Sens du contact développé, avec une aisance naturelle dans les interactions avec différents types de clients.
- Capacité à travailler de manière autonome, en gérant efficacement son temps et ses priorités.
- Etre autonome dans ses déplacements professionnels.
Nous offrons une formation complète sur nos produits et processus de vente, ainsi qu'une rémunération attractive basée sur des commissions, offrant un fort potentiel de revenus.
Déplacements à prévoir sur les départements 83, 06 et le 13.
Rejoignez-nous pour contribuer activement à la lutte contre le changement climatique tout en construisant une carrière enrichissante dans le domaine des énergies renouvelables.
RECRUTEMENT IMMEDIAT
Responsabilités :
- Prospecter et développer un portefeuille clients dans votre région, en identifiant les opportunités de vente de nos solutions photovoltaïques.
- Présenter nos produits et services de manière convaincante aux clients potentiels, en mettant en avant leurs avantages économiques et environnementaux.
- Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants, en les conseillant sur les solutions les mieux adaptées à leurs besoins spécifiques.
- Organiser et mener des rendez-vous commerciaux pour présenter nos offres et conclure des ventes.
Qualifications :
- Excellentes compétences de communication à l'oral et à l'écrit, avec une capacité démontrée à convaincre et à influencer.
- Sens du contact développé, avec une aisance naturelle dans les interactions avec différents types de clients.
- Capacité à travailler de manière autonome, en gérant efficacement son temps et ses priorités.
- Etre autonome dans ses déplacements professionnels.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Profession commerciale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | SOLLIES PONT 83210 — « Etre autonome dans ses déplacements professionnels. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 Mois - panneaux solaires Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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