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Manutentionnaire (H/F)

TEAM INTERIMPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Team Interim
Lieu: SOLLIES PONT 83210
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Vos missions :
- Effectuer la manutention et le rangement de matériel et de produits dans une usine ou un entrepôt
- Utiliser le chariot élévateur (on parle de "manutentionnaire cariste", il faut un permis pour le chariot élévateur)
- Manutentionner des matériaux et des marchandises
- Effectuer l'entretien du chariot-élévateur
- Nettoyer et ranger les aires de travail
- Charger, décharger des marchandises et produits
- Ranger, trier la marchandise selon des indications (date de validité, conditions de conservation, poids, format...)
- Veiller au bon état du poste de travail et des locaux.
- Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants.

Les connaissances requises sont :
- Gestes et postures de manutention
- Normes d'hygiène et de sécurité
- Utilisation d'engins de manutention non motorisés (diable, transpalette...) ou motorisés (chariot élévateur...)
- Lecture de codes et symboles.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	SOLLIES PONT 83210 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de manutentionnaire en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 118 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Les connaissances requises sont »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)