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Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Toutes les offres d'employé polyvalent de libre-service 110

ACTIONPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Action
Lieu: SOLLIES PONT 83210
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 4 Mois - Mise en rayon + caisse
Secteur: Autres commerces de détail en magasin non spécialisé

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Description du poste

Action recrute pour l'ouverture de son magasin sur Solliès Pont prévue en novembre 2 employé(e)s polyvalent(e)s libre-service.

Vous aurez pour missions de :
- Traiter les livraisons (stock, déchargement du camion)
- Disposer les produits en rayons
- Ranger et nettoyer les espaces du point de vente
- Accompagner et renseigner les clients
- Gérer le passage en caisse

Amplitude horaire : 5H -21H du lundi au samedi.
2 jours de repos par semaine.

Vous devez être autonome dans vos déplacements car les transports en commun ne sont pas compatibles avec les horaires de travail.

Avantages prime de vacances ,CE + Mutuelle + 15% de réduction sur les articles en magasin

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Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon
Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Amplitude horaire : 5H -21H du lundi au samedi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	SOLLIES PONT 83210 — « Vous devez être autonome dans vos déplacements car les transports en commun ne sont pas compatibles avec les horaires de travail. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	4 Mois - Mise en rayon + caisse Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime de vacances · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)