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COMMERCIAL INDÉPENDANT PHOTOVOLTAÏQUE H/F - GUADELOUPE

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
Indépendant
Lieu
Guadeloupe
Contrat
Profession commerciale
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres travaux spécialisés de construction
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Description du poste

VOS MISSIONS
- Développer votre secteur par une prospection active ;
- Identifier et contacter de nouveaux prospects ;
- Comprendre leurs besoins et leurs projets ;
- Présenter nos solutions photovoltaïques ;
- Réaliser vos rendez-vous commerciaux ;
- Accompagner vos prospects jusqu'à la signature du devis ;
- Développer et fidéliser votre portefeuille clients.
- Vous êtes autonome dans l'organisation de votre activité et dans votre prospection.
En nous rejoignant, vous bénéficiez de :
- Un secteur commercial défini ;
- La possibilité de développer votre propre portefeuille ;
- Une formation au démarrage ;
- Une équipe locale et accessible ;
- Une activité dans un secteur en plein développement ;
- Une rémunération directement liée à vos performances.
Vous êtes :
- Dynamique ;
- Autonome ;
- Organisé ;
- À l'aise avec le contact humain ;
- Persévérant ;
- Curieux ;
- À l'écoute ;
- Motivé par les challenges commerciaux.
Débutant accepté. Expérience commerciale appréciée mais non indispensable.
Une première expérience dans la vente, la prospection, l'immobilier, l'assurance, l'énergie ou les services peut être un atout
Commercial indépendant / Agent commercial

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratProfession commerciale
Source : champ « contrat »
LieuGuadeloupe
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant accepté. »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Une formation au démarrage ; »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience commerciale appréciée mais non indispensable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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