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Offres d'emploi › Guadeloupe

Conseiller indépendant en assurances (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h
Indépendant
Lieu
BAIE MAHAULT 97122
Contrat
Profession commerciale
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agents et courtiers d'assurances
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Description du poste

Afin d'accompagner notre développement, auprès de la clientèle sur l'ensemble de l'archipel, nous recherchons des Mandataires d'Intermédiaires en Assurances.

Profil recherché :
- Vous souhaitez entreprendre et devenir chef d'entreprise,
- ADEP privilégie avant tout votre personnalité : vous êtes dynamique, rigoureux, force de conviction et avez la volonté de vous investir dans un vrai projet professionnel
- Vous avez le goût du challenge et un excellent réseau relationnel auprès des entreprises et particuliers
- Une première expérience commerciale en banque, assurance ou immobilier serait un plus
- Reconversion professionnelle
- Postes également ouverts aux séniors et en activité complémentaire

Votre mission :
- Vous prospectez, créez et développez une clientèle de professionnels et de particuliers
- Vous assurez les rendez-vous et le suivi clients (vous les conseillez et les accompagnez) dans la finalisation de leurs projets d'assurances, aussi bien des offres en santé, c'est-à-dire des mutuelles, que du multirisques habitat, ou auto, que de la prévoyance ou des garanties obsèques
- Vous diagnostiquez les besoins de chaque entreprise, TNS, particulier et leur proposez des solutions adaptées

Les outils et moyens :
- Pour vous accompagner et favoriser votre intégration au sein d'ADEP, vous bénéficiez au démarrage de votre activité, d'une formation adaptée rémunérée (validé par un livret de stage ORIAS de niveau II, répondant aux obligations de la profession)
- Vous êtes assisté(e) au quotidien par une équipe performante et dynamique. Le Responsable des Ventes pourra vous accompagnez (à chaque fois que nécessaire) pour l'étude et la réalisation de vos projets

Contrat :
- Vous êtes indépendant(e) et organisez librement votre temps de travail. Nous mettons à disposition les outils, les moyens et l'accompagnement nécessaires au développement de votre activité.
- Contrat de Mandataire Indépendant (MIA), après une formation obligatoire du secteur de l'assurance, validé par un livret de stage et une inscription au registre de l'ORIAS
- Vous bénéficiez au démarrage d'une assistance financière
- Des commissions motivantes et non-plafonnées, complétées de challenges adaptés et réalistes.

Qualité requises : Ambition - Qualités relationnelles - Prise de conscience des besoins du client - Sens des priorités

Utilisation de l'outil informatique

Prochaine session de formation RGPD et TRACFIN : durée 2 mois (250 heures, dont 75 en e-learning), au cours de laquelle, une gratification est versée

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratProfession commerciale
Source : champ « contrat » et texte
LieuBAIE MAHAULT 97122
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …et favoriser votre intégration au sein d'ADEP, vous bénéficiez au démarrage de votre activité, d'une formation adaptée rémunérée (validé p… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Contrat de Mandataire Indépendant (MIA), après une formation obligatoire du secteur de l'assurance, validé par un livret de stage et une inscription au registre de l'ORIAS »
  • « Qualité requises : Ambition »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience commerciale en banque, assurance ou immobilier serait un plus »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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