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Commercial (H/F)
RE'FLEX HOERDT recrute : Commercial (H/F) à Brumath (67), CDI, Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros - pc, tél, voiture de service. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Re'flex Hoerdt
- Lieu
- Brumath 67170
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros - pc, tél, voiture de service
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client, organisme de formation, recherche un Commercial (H/F) :
Les missions du poste sont :
- Création, développement et fidélisation du portefeuille client,
- Développement du CA,
- Compréhension et analyser le coût de vente de rentabilité,
- Organisation, planification et mise en oeuvre des actions commerciales pour atteindre les objectifs,
- Cibler et prospecter les clients potentiels,
- Adapter sa communication aux différents interlocuteurs dans le cadre de l'argumentaire offre et produit,
- Détecter les nouveaux besoins et proposer une offre complémentaire,
- Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales,
- Contribuer au développement de la notoriété d'AFN,
- Participer à l'animation de l'activité commerciale,
- Répondre aux demandes des clients,
- Assurer le suivi commerciale et administratif de son secteur,
- Etablir une bonne relation commerciale avec ses clients,
- Négocier les prestations,
- Entretenir une relation de partenariat avec ses clients,
- S'occuper des relances comemrciales,
- Se constituer un réseau,
- Savoir s'adapter à son interlocuteur,
- Gérer son temps de travail et ses déplacements en fonction des objectifs commerciaux,
- Faire état de son avancement à sa hierarchie,
- Appliquer les procédures en vigueur,
- Utiliser les derniers documents en vigueur,
- Ouvrir si besoin les fiches de non-conformité.
Véhicule de service, téléphone, PC
Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale et justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la formation idéalement.
Vous êtes à l'aise dans le domaine de la prospection et appréciez le travail en équipe.
Diplomatie, sens de l'organisation et de la communication sont vos atouts majeurs.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de commercial — Bas-Rhin (67)
- 5 offres de commercial ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 21 en Grand Est, 283 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 600 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 190 € et 2 920 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de commercial dans le département : Wizbii, Manpower France, Reseau Alliance.
Toutes les offres de commercial · Emploi à Brumath · Emploi en Grand Est
Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros - pc, tél, voiture de service Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Brumath 67170 — « Gérer son temps de travail et ses déplacements en fonction des objectifs commerciaux, » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 450 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de commercial en France (médiane 2 600 €, la moitié entre 2 080 € et 3 290 € ; 101 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale et justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la formation idéalement. »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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