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Offres d'emploi › Île-de-France › Nanterre

Commercial (F/H)

KeolisPubliée il y a 7 jours
CDI
Entreprise
Keolis
Lieu
Nanterre 92000
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

DELION

Avec Keolis, conduire vous mènera loin !

Leader mondial de la mobilité partagée, Keolis développe des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En Île-de-France, les 28 filiales de Keolis et ses 5 000 collaborateurs, présents dans les 8 départements franciliens (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95), exploitent des réseaux de bus, de tramway, de tram-train, de transport à la demande, de transports PMR et bientôt de métro et de train...

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Commercial (F/H)
.

En Île-de-France, Keolis Delion, basée à Montesson (78), Nanterre (92) et Verneuil-sur-Seine (78), assure des activités de lignes régulières, occasionnelles, scolaires, navettes d'entreprise et de substitutions SNCF.

Le poste est basé à
Nanterre (92)
, des déplacements sont à prévoir.

Le commercial intervient dans tous les aspects organisationnels et administratifs des opérations de ventes.
Il réalise le traitement commercial et administratif des commandes clients dans un objectif de qualité.
De la prévision commerciale aux mises en place des services en passant par la gestion des commandes.
Il exerce sa fonction en collaboration avec le service exploitation et ses priorités.

Vous aurez pour mission de
gérer et suivre les relations commerciales
:

Réceptionner les appels téléphoniques et les mails ;

Elaborer les devis et les commandes ;

Etablir les factures et suivre le recouvrement ;

Renseigner les clients et veiller à leur satisfaction ;

Enregistrer, gérer et contrôler les commandes ;

Veiller à la validation des prix clients selon la grille établie et négociée (sur la base des grilles clients, grilles réceptives, contrats négociés) ;

Assurer l'indexation annuelle des grilles tarifaires ;

Vérifier les conditions de réalisation des commandes ;

Veiller à la conformité des commandes au regard de la réglemntation en vigueur ;

Suivre les éléments de paiement des commandes (relances) ;

Réaliser un suivi des dossiers clients ;

Gestion SAV ;

Etablir les billets collectifs ;

Conserver un contact constant avec les services d'exploitation ;

Assurer un appui administratif à la mise en œuvre des actions commerciales et marketing de l'entreprise ;

Participer aux réponses aux appels d'offres.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine de l'assistanat (BTS, DUT ou équivalent) et justifiez idéalement d'une première expérience de 2 à 3 ans sur un poste d'assistant commercial et/ou administratif.

Reconnu pour votre excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'une véritable orientation client.

Rigoureux, réactif et autonome, vous savez respecter les procédures tout en étant force de proposition et proactif.

Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les procédures de facturation.

Une connaissance de la réglementation du transport de voyageurs, de la législation sociale et/ou la pratique d'une langue étrangère constituent un atout supplémentaire.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNanterre 92000 — « , des déplacements sont à prévoir. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée — « …(BTS, DUT ou équivalent) et justifiez idéalement d'une première expérience de 2 à 3 ans sur un poste d'assistant commercial et/ou… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine de l'assistanat (BTS, DUT ou équivalent) et justifiez idéalement d'une première expérience de 2 à 3 ans sur un poste d'assistant commercial et/ou administratif. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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