Offres d'emploi › Île-de-France › Nanterre
Property Manager Référent H/F
Talents ConstructionPubliée il y a 14 h
- Entreprise
- Talents Construction
- Lieu
- Nanterre 92000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros - primes
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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- Conseiller·ère Clientèle marché des Professionnels H/F — Ile-de-France CDI
Description du poste
Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;
Talents Construction & Immobilier, cabinet de recrutement
spécialisé.
Nous recrutons pour notre client, société immobilière
résidentielle pour le secteur privé.
Acteur clé du service, vous êtes le garant de la valorisation du
patrimoine sur votre périmètre.
VOS MISSIONS :
- Assurer la gestion locative : arrivées et départs, états des
lieux, signature des baux, suivi des contrats et des obligations
contractuelles des locataires... ;
- Assurer la gestion administrative du parc immobilier qui vous est
confié : représentation en tant que mandant dans les copropriétés
et les assemblées générales, suivi des garanties et de la
réalisation des travaux ;
- Assurer la gestion technique et de la sécurité du patrimoine
immobilier : création et pilotage des budgets, définition des
cahiers des charges et des besoins, proposition de solutions nouvelles
ou plus efficaces.
Lots à gérer : Entre 550 et 700.
VOTRE PROFIL : Vous possédez une expérience confirmée en immobilier
résidentiel. Vous avez déjà managé une équipe et appréciez cet
aspect de votre activité. Vous avez le sens des responsabilités et
du détail.
SALAIRE & AVANTAGES : Fixe de 40 à 45k selon profil et EXPÉRIENCE,
Participation, Épargne salariale avec abondement, Carte restaurant,
Mutuelle, 6 semaines de congés payés + 9 à 10 RTT, 50% du pass
navigo et voiture de fonction.
Télétravail possible selon l'activité.
Talents Construction & Immobilier, cabinet de recrutement
spécialisé.
Nous recrutons pour notre client, société immobilière
résidentielle pour le secteur privé.
Acteur clé du service, vous êtes le garant de la valorisation du
patrimoine sur votre périmètre.
VOS MISSIONS :
- Assurer la gestion locative : arrivées et départs, états des
lieux, signature des baux, suivi des contrats et des obligations
contractuelles des locataires... ;
- Assurer la gestion administrative du parc immobilier qui vous est
confié : représentation en tant que mandant dans les copropriétés
et les assemblées générales, suivi des garanties et de la
réalisation des travaux ;
- Assurer la gestion technique et de la sécurité du patrimoine
immobilier : création et pilotage des budgets, définition des
cahiers des charges et des besoins, proposition de solutions nouvelles
ou plus efficaces.
Lots à gérer : Entre 550 et 700.
VOTRE PROFIL : Vous possédez une expérience confirmée en immobilier
résidentiel. Vous avez déjà managé une équipe et appréciez cet
aspect de votre activité. Vous avez le sens des responsabilités et
du détail.
SALAIRE & AVANTAGES : Fixe de 40 à 45k selon profil et EXPÉRIENCE,
Participation, Épargne salariale avec abondement, Carte restaurant,
Mutuelle, 6 semaines de congés payés + 9 à 10 RTT, 50% du pass
navigo et voiture de fonction.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros - primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Nanterre 92000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail possible selon l'activité. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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