Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)
- Entreprise
- Cubner
- Lieu
- TRELISSAC 24750
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1941.58 Euros - Evolution régulière avec la grille de la convention collective des commerces de gros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
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Description du poste
Missions et activités du poste :
1. Prospection et promotion
Prospecter et suivre les prospects dans le CRM.
Promouvoir l'offre de containers neufs et d'occasion (dry et reefer).
Utiliser les supports de communication adaptés et assurer une veille du marché.
2. Vente et gestion des dossiers
Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées.
Établir les devis dans Sellsy, effectuer les relances et conclure les ventes.
Assurer le suivi des commandes jusqu'à la livraison, en coordination avec l'équipe administrative et commerciale, dans le respect des procédures internes.
3. Objectifs et performance
Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de volume, tout en garantissant la satisfaction client.
Suivre les opportunités, analyser les résultats et mettre en place des actions correctives.
4. Reporting et partage d'informations
Transmettre à la direction, au minimum deux fois par mois, les résultats commerciaux et les informations utiles sur le marché.
Analyser les indicateurs de performance et partager les informations avec les équipes commerciales, achats et marketing.
Qualifications et connaissances techniques :
Expérience commerciale d'au moins 3 ans, idéalement en vente B2B/B2C de produits techniques, avec un niveau Bac +2 ou 5 ans d'expérience professionnelle.
Une formation technique et commerciale est appréciée.
Maîtrise des outils informatiques, de communication et des logiciels CRM.
Connaissances générales des métiers du bâtiment (électricité, plomberie, chauffage, isolation, menuiserie et revêtements).
Profil recherché :
Personne professionnelle, discrète et dotée d'un excellent relationnel, capable de communiquer efficacement avec les clients et les équipes.
Rigoureux, autonome et responsable, vous savez organiser votre travail et analyser vos résultats.
Pragmatisme, réactivité et une grande capacité d'écoute pour répondre au mieux aux besoins des prospects et des clients.
Organisation et avantages sur le poste :
Mutuelle 50/50
Carte resto
Commissions sur ventes
Convention collective : CCN COMMERCE DE GROS
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1941.58 Euros - Evolution régulière avec la grille de la convention collective des commerces de gros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | TRELISSAC 24750 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Expérience commerciale d'au moins 3 ans, idéalement en vente B2B/B2C de produits techniques, avec un niveau Bac +2 ou 5 ans d'expérience professionnelle. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 940 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de commercial sédentaire en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 1 970 € et 2 500 € ; 44 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience commerciale d'au moins 3 ans, idéalement en vente B2B/B2C de produits techniques, avec un niveau Bac +2 ou 5 ans d'expérience professionnelle. »
- « Une formation technique et commerciale est appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
- B2C
- Vente ou services aux particuliers.
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