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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bergerac

Assistant comptable confirmé (H/F)

GROUPE LA BREGEREPubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
BERGERAC 24100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s) - En cabinet comptable
Secteur
Activités comptables
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Description du poste

Notre cabinet de Bergerac recrute une assistante comptable confirmée / un assistant comptable confirmé pour renforcer son équipe.

En lien avec le collaborateur responsable du dossier, vous intervenez de manière autonome sur un portefeuille d'une trentaine de dossiers variés.

Vos principales missions seront les suivantes :
- tenue comptable mensuelle des dossiers ;
- établissement des déclarations de TVA ;
- préparation de l'ensemble du dossier de travail pour le collaborateur responsable ;
- échanges directs avec les clients pour le suivi des pièces, les questions courantes et l'avancement des dossiers.

Le poste nécessite une autonomie opérationnelle dès la prise de fonction. Une expérience minimum de 2 ans en cabinet comptable est donc souhaitée.

Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, à l'aise avec les outils informatiques et vous appréciez le contact client. Vous souhaitez intégrer une équipe stable, conviviale et professionnelle, avec un accompagnement de proximité.

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBERGERAC 24100
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) - En cabinet comptable
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience minimum de 2 ans en cabinet comptable est donc souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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