Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises (H/F)
- Entreprise
- Uptoo
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 36000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises
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Description du poste
Vous intégrerez notre équipe commerciale en tant que commercial B2B terrain sur le secteur de Lille et ses alentours (rayon de 50 km). Votre mission principale : créer et développer un portefeuille clients à partir de zéro, en ciblant les entreprises industrielles, logistiques et du BTP ayant des besoins en formations réglementaires et certifiantes.
Vos missions concrètes :
* Identifier et prospecter les entreprises locales pour détecter leurs besoins en formations (CACES®, sécurité au travail, prévention des risques, etc.).
* Construire une relation de confiance avec les décideurs (RH, responsables sécurité, chargés de formation) et proposer des solutions adaptées à leurs enjeux.
* Piloter lintégralité du cycle de vente, de la prospection à la signature, en passant par la négociation et le suivi des dossiers.
* Organiser votre activité en toute autonomie, avec un rythme équilibré entre terrain, télétravail et présence à lagence (2 jours minimum par semaine).
* Atteindre des objectifs ambitieux : entre 500 K et 700 K de chiffre daffaires la première année.
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Vous avez lâme dun chasseur et lenvie de relever des défis commerciaux sur un secteur à fort potentiel ? Ce poste est fait pour vous.
Vos atouts :
* Expérience confirmée : minimum 2 ans en vente B2B, idéalement dans la formation professionnelle, la logistique, la manutention ou lintérim.
* Autonomie et organisation : capacité à gérer seul votre secteur, à prioriser vos actions et à vous adapter rapidement aux contraintes terrain.
* Sens du relationnel : aisance pour créer du lien avec des interlocuteurs variés (clients, RH, formateurs, équipes internes).
* Résilience et persévérance : appétence pour la prospection et la conquête de nouveaux comptes, avec une approche terrain marquée.
* Formation : Bac +2 minimum.
Les qualités humaines qui feront la différence :
* Une réactivité à toute épreuve et une capacité à jongler entre plusieurs sujets.
* Un esprit entrepreneurial, avec lenvie de développer un secteur comme si cétait le vôtre.
* Une bonne connaissance du tissu économique local (Hauts-de-France), un vrai plus.
LES AVANTAGES :
* Un package attractif : fixe brut de 36 K/an + variable déplafonné (estimation globale : 51 K la première année, avec un variable garanti de 4 K).
* Des avantages concrets : véhicule de fonction, tickets restaurant, carte Swile, statut cadre (forfait jours).
* Un marché porteur : formations réglementaires obligatoires pour les entreprises, avec des besoins croissants en province.
* Des perspectives dévolution : possibilité de devenir manager à moyen terme pour les profils expérimentés.
* Un environnement dynamique : outils collaboratifs modernes, approche agile et équipe soudée.
Chez nous, vous ne serez pas un commercial parmi dautres. Vous aurez lopportunité de créer votre propre portefeuille clients, de grandir avec lentreprise et de participer activement à notre succès collectif. Si vous êtes prêt à relever ce défi, nous serions ravis de vous compter parmi nous.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 28 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 36000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Organiser votre activité en toute autonomie, avec un rythme équilibré entre terrain, télétravail et présence à lagence (2 jours minimum par semaine). » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 580 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de commercial auprès d'une clientèle d'entreprises en France (médiane 4 170 €, la moitié entre 2 750 € et 5 420 € ; 52 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Bac +2 minimum. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience confirmée : minimum 2 ans en vente B2B, idéalement dans la formation professionnelle, la logistique, la manutention ou lintérim. »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de fonction · tickets restaurant · carte Swile
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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