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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Migennes

Collaborateur/trice de cabinet (H/F)

MAIRIEPubliée il y a 1 jour
CDD
Entreprise
Mairie
Lieu
MIGENNES 89400
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

Quatrième Ville du département de l'Yonne, Migennes déploie un dynamisme et des ambitions importantes. Les enjeux de modernisation et de qualité de services aux habitants sont prégnants, de même que l'aménagement de la ville afin de la rendre plus attractive.

Au cœur de l'action municipale, vous travaillez en lien direct avec le Maire et les élus. Vous êtes l'interface entre le Maire, les élus et les partenaires et un appui envers les élus.
Dotée d'une bonne connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales, vous maîtrisez les enjeux et les outils de la communication politique.

Missions :
Communication et conseils de l'exécutif territorial :
- Rédiger des éléments de communication du Maire et des élus : discours, notes, éditos, argumentaires, comptes-rendus, synthèses, supports de présentation, tribunes politiques, communiqués de presse, .
- Préparer les informations du Maire données aux conseils municipaux,
- Assurer le suivi et le traitement des courriers des élus,
- Co-gérer l'agenda du Maire, y compris les permanences au CCAS et les invitations reçues,
- Identifier les situations à enjeux et alerter le Maire,
- Assurer une veille sur l'actualité (locale, nationale, .),
- Préparer les déplacements et les rendez-vous du Maire (préparation des dossiers .)

Relation avec les habitants et partenaires :
- Prendre en charge des demandes d'administrés (accueil téléphonique et physique, rendez-vous, interventions, suivi,.)
- Gérer les relations presse,
- Assurer l'interface entre le Maire, les élus et les partenaires (institutionnels, économiques, associatifs, .).

Evénementiel :
- Participer à des événements ponctuels (inauguration, vœux du Maire, .) en lien avec les services événements et communication.
- Préparer les rendez-vous et événements officiels,
- Gérer les invitations à lancer et tenir à jour les contacts des officiels,

Divers :
- Gérer l'emprunt du véhicule affecté aux élus et aux services,
- Rangement/classement bureau du Maire

Profil :
Excellentes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse,
Bonne appréhension des enjeux politiques et du fonctionnement des collectivités territoriales,
Sens du relationnel, écoute et diplomatie,
Réactivité, rigueur et sens de l'organisation,
Capacité à travailler en autonomie comme en équipe, à anticiper et à respecter les délais de traitement et être force de proposition,
Esprit d'initiative et force de proposition,
Sens du service public et engagement professionnel,
Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité indispensables
Adhésion aux orientations et priorités de l'exécutif
Sensibilité avec le programme et les priorités portées par le Maire.
Disponibilité attendue (réunions possibles en soirée et ponctuellement le week-end)

Poste en CDD à temps complet.
Rémunération statutaire, chèques déjeuner, COS.

Les candidatures (Lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Disponibilité attendue (réunions possibles en soirée et ponctuellement le week-end) »
Source : texte de l'annonce
LieuMIGENNES 89400 — « Préparer les déplacements et les rendez-vous du Maire (préparation des dossiers .) »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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