Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Moulins
Conseiller commercial / Conseillère commerciale en assurances (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 26 octobre 2026
- Lieu
- MOULINS 03000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s) - Au contact d'une clientèle
- Secteur
- Activités des agents et courtiers d'assurances
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Description du poste
Vous êtes une personne souriante, dynamique avec un sens aigu de la satisfaction client ? Vous avez une réelle expérience dans la relation client (5 ans ou 3 ans si vous avez déjà de l'expérience dans les assurances) ?
Vos missions :
- Accueil physique et téléphonique des clients .
- Proposition et finalisation de contrats d'assurances (Auto. Habitation, Santé, Protection juridique, Garantie accidents de la vie).
- Rédaction d'avenants aux contrats.
- Classement et archivage.
- Saisie et suivi des sinistres.
Travail du lundi au vendredi avec possibilité de travail un samedi matin dans le mois.
Avantages : Primes, chèques vacances
Contrat pouvant se renouveler
Alors Postulez!
Vos missions :
- Accueil physique et téléphonique des clients .
- Proposition et finalisation de contrats d'assurances (Auto. Habitation, Santé, Protection juridique, Garantie accidents de la vie).
- Rédaction d'avenants aux contrats.
- Classement et archivage.
- Saisie et suivi des sinistres.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Travail du lundi au vendredi avec possibilité de travail un samedi matin dans le mois. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | MOULINS 03000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) - Au contact d'une clientèle Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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