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Collaborateur Comptable (H/F)

SWITCH recrute : Collaborateur Comptable (H/F) à Soissons (02), CDI. Offre publiée le 10 novembre 2026.

SWITCHPubliée il y a 14 h
CDI
Entreprise
Switch
Lieu
Soissons 02200
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Expert-comptable / Experte-comptable
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Description du poste

Chez SWITCH, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents qualifiés pour répondre à leurs défis de recrutement. Nous offrons des solutions personnalisées pour identifier et attirer les meilleurs profils, en mettant en avant des talents en parfaite adéquation avec vos besoins.

Le poste :

Nous recherchons un Collaborateur comptable BIC/BNC H/F pour rejoindre un cabinet d'expertise comptable situé à Soissons (02).
Le recrutement intervient dans le cadre d'une ouverture de poste au sein du service BIC. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.
Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de collaborateurs, soudée et dynamique, au sein de laquelle une attention particulière est portée à la bonne ambiance et à la qualité des relations de travail.
Vous assurerez la gestion et le suivi d'un portefeuille composé notamment de dossiers BIC et BNC, avec un niveau d'autonomie adapté à votre expérience.
Vos principales missions seront les suivantes :

- Saisie et tenue comptable ;
- Révision des comptes ;
- Préparation et établissement des bilans ;
- Établissement des liasses fiscales ;
- Réalisation des déclarations fiscales ;
- Établissement des déclarations d'IRPP ;
- Réalisation de prévisionnels ;
- Suivi et accompagnement des clients dans la gestion de leurs dossiers.

Logiciels utilisés : FULLL, DEXT et PENNYLANE.

Profil recherché :

Nous recherchons avant tout une personne disposant d'une première expérience en comptabilité, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable.
Le niveau de diplôme et d'expérience reste ouvert : le cabinet souhaite étudier les candidatures en fonction des compétences acquises, du niveau d'autonomie et du potentiel d'évolution de chaque profil.
Des possibilités d'évolution professionnelle sont prévues pour une personne souhaitant progressivement gagner en autonomie et en responsabilités.
Au-delà des compétences techniques, le savoir-être occupera une place particulièrement importante dans le choix du futur collaborateur.
Vous rejoindrez une équipe positive et soudée : nous recherchons donc une personne disposant d'un bon relationnel, appréciant le travail collectif et souhaitant s'intégrer durablement au sein de la structure.

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Le marché de collaborateur comptable — Aisne (02)

  • 28 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Aisne), 333 en Hauts-de-France, 5 119 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 3 130 € (sur 201 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : My Premium Consulting, Winsearch - Rouen Aec, Winsearch.

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Chiffres calculés le 10 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 10 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSoissons 02200
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Nous recherchons avant tout une personne disposant d'une première expérience en comptabilité, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable. »
  • « Le niveau de diplôme et d'expérience reste ouvert : le cabinet souhaite étudier les candidatures en fonction des compétences acquises, du niveau d'autonomie et du potentiel d'évolution de chaque profil. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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