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Collaborateur comptable (H/F)

Le Mercato de l'Emploi recrute : Collaborateur comptable (H/F) à Saintes (17), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros - De 30000 à 36000 € (Euros) par an. Offre publiée le 10 novembre 2026.

Le Mercato de l'EmploiPubliée il y a 16 h
CDI
Lieu
Saintes 17100
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros - De 30000 à 36000 € (Euros) par an
Expérience
1 An(s)
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre d'une croissance soutenue, un cabinet recherche un Collaborateur Comptable junior H/F en CDI pour renforcer son équipe et accompagner ses clients dans le suivi de leur comptabilité. Intégrez une structure à taille humaine, offrant un environnement à la fois stimulant et convivial, où l'entraide et la montée en compétences sont au cœur du quotidien.

Sous la supervision d'un collaborateur confirmé, les missions s'articulent autour de la gestion d'un portefeuille varié de clients issus de secteurs diversifiés. Participation à la saisie des pièces comptables, aux rapprochements bancaires ainsi qu'à l'établissement des déclarations de TVA. Contribution à la révision des comptes, à la préparation des bilans et des liasses fiscales, avec l'appui de l'équipe et d'un encadrement bienveillant, soucieux de favoriser l'autonomie progressive. L'accent est mis sur la qualité de la relation client, en les accompagnant au quotidien dans la gestion de leur activité.

L'environnement promeut la formation et l'évolution interne, avec une réelle ouverture au télétravail, permettant de conjuguer performance et équilibre de vie. Le rythme de travail est basé sur 35h/semaine, avec des outils digitaux innovants facilitant la collaboration à distance. Rejoindre ce poste, c'est l'opportunité de débuter ou de poursuivre une carrière en cabinet au sein d'une équipe dynamique et engagée autour de valeurs humaines et d'excellence technique.

Description du profil :

Le profil que nous recherchons***Expérience : minimum de 1 à 2 ans en cabinet
* Rigueur et sens de l'organisation
* Aisance relationnelle et sens de l'accompagnement clients
* Capacité à travailler en équipe
* Appétence pour le conseil

Nous traitons votre candidature en toute confidentialité.

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Le marché de collaborateur comptable — Charente-Maritime (17)

  • 37 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente-Maritime), 558 en Nouvelle-Aquitaine, 5 119 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 3 170 € (sur 344 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : My Premium Consulting, Geco Recrutement, Harry Hope.

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Chiffres calculés le 10 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 10 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros - De 30000 à 36000 € (Euros) par an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaintes 17100
Source : champ « lieu »
Télétravail« L'environnement promeut la formation et l'évolution interne, avec une réelle ouverture au télétravail, permettant de conjuguer performance et équilibre de vie. »
Source : texte de l'annonce
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 3 130 € ; 347 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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