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Collaborateur comptable H/F

Hays France recrute : Collaborateur comptable H/F à Épernay (51), CDI, Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Hays FrancePubliée il y a 22 h
CDI
Entreprise
Hays France
Lieu
Épernay 51200
Contrat
CDI
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités comptables
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Description du poste

Rattaché à l'Expert-Comptable ou au Responsable de portefeuille, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille clients varié.

À ce titre, vous intervenez notamment sur :

* La gestion complète d'un portefeuille de clients composé d'exploitations viticoles, d'artisans, de commerçants et de PME ;
* La tenue et la révision comptable des dossiers ;
* L'établissement des bilans et des liasses fiscales ;
* La réalisation des déclarations fiscales courantes ;
* L'analyse des comptes et l'accompagnement des clients dans le pilotage de leur activité ;
* Le conseil au quotidien sur les problématiques comptables, fiscales et de gestion ;
* La participation à des missions exceptionnelles et à l'accompagnement des projets de développement des clients ;
* La veille réglementaire et fiscale.
Vous bénéficiez du soutien d'une équipe expérimentée tout en conservant une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers.

Issu d'une formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes reconnu pour :

* Votre autonomie dans la gestion d'un portefeuille clients ;
* Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
* Vos qualités relationnelles et votre esprit de conseil ;
* Votre capacité à développer une relation de confiance durable avec vos clients.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

* Un cabinet à taille humaine bénéficiant d'une excellente réputation locale ;
* Une clientèle fidèle et diversifiée, avec un fort ancrage dans le tissu économique et viticole de la Champagne ;
* Un environnement de travail convivial et collaboratif ;
* Des perspectives d'évolution et de montée en compétences ;
* Une réelle proximité avec les clients et les associés.

Vous souhaitez intégrer un cabinet dynamique, où expertise, conseil et relation client occupent une place centrale ? Je vous invite à postuler !

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Le marché de collaborateur comptable — Marne (51)

  • 12 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 221 en Grand Est, 3 807 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 3 040 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 3 130 € (sur 97 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 92 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Réseau Talents, My Premium Consulting, DR Nord.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTravail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuÉpernay 51200
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en Grand Est (médiane 3 000 €, la moitié entre 2 920 € et 3 130 € ; 99 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Issu d'une formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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