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Collaborateur comptable (H/F)

FED FINANCE recrute : Collaborateur comptable (H/F) à Nemours (77), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 7 novembre 2026.

FED FINANCEPubliée il y a 11 h
CDI
Entreprise
Fed Finance
Lieu
Nemours 77140
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un Collaborateur comptable (F/H) en CDI à Nemours (77140).

Votre fonction
Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine faisant partie d'un groupe de 300 personnes réparties sur 19 sites en Ile-de-France.
Membre d'un réseau top 10 mondial en audit, expertise comptable et conseil, le groupe est en constante évolution depuis sa création il y a bientôt 50 ans.
Le site est basé dans le centre de Nemours.
Rattaché à un chef de mission, vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers agricoles Supervision des travaux de tenue réalisés par les assistants comptables Contrôle des pièces justificatives Calcul et établissement des déclarations fiscales et sociales Révision et justification des comptes Préparation et finalisation des comptes annuels, rédaction de la note de synthèse et des conclusions Etablissement de tableaux de bord de gestion Formation des collaborations à la tenue comptable Participation à des missions de contrôle fiscale/contrôle MSA ;
Vous serez en contact direct avec la clientèle.
Le stage de DEC est possible.
Le cabinet propose une fourchette de rémunération allant de 35K€ à 40K€ sur 12 mois. A cela s'ajoute une prime de bilan et une participation.
Vous bénéficiez de tickets restaurants d'une valeur de 10€ par jour (prise en charge à 60%).
Le poste est compatible avec du télétravail à raison d'un jour par semaine.

Description du profil :

Votre profil
Vous avez déjà travaillé en cabinet d'expertise comptable.
Doté d'une aisance relationnelle avec la clientèle, vous êtes force de proposition et souhaitez évoluer au sein d'un environnement digitalisé et dynamique.
La maîtrise du logiciel isacompta est un plus.

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Le marché de collaborateur comptable — Seine-et-Marne (77)

  • 12 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-et-Marne), 196 en Île-de-France, 3 807 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 3 330 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 130 € et 3 580 € (sur 89 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Odas Conseil, Nextep HR, Talents Finance.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNemours 77140
Source : champ « lieu »
Télétravail« Le poste est compatible avec du télétravail à raison d'un jour par semaine. »
Source : texte de l'annonce
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en Île-de-France (médiane 3 330 €, la moitié entre 3 130 € et 3 630 € ; 100 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « La maîtrise du logiciel isacompta est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de bilan · tickets restaurants

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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