Offres d'emploi › Île-de-France › Nemours
Manager de proximité H/F
Offre d'emploi : Manager de proximité H/F à Nemours (77), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h
- Lieu
- Nemours 77140
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Manager de proximité
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Description du poste
Description
Transdev Vallée du Loing recrute un manager de proximité H/F
Votre mission
ENCADRER UNE EQUIPE DE CONDUCTEURS
- Être le référent du conducteur sur l'ensemble des sujets
- Accompagner les conducteurs (recrutements, demandes spécifiques, retours d'absences, .)
- Réaliser les entretiens obligatoires (entretiens professionnels, ré accueil.)
- Réaliser le disciplinaire 1er niveau (courriers, avertissements) et Participer au disciplinaire 2ème niveau (dossier, entretiens.)
- Suivre et alimenter le dossier conducteur (suivi terrain, trace des entretiens, des courriers.)
- Relayer le Planning dans l'attribution des congés et le contrôle des prépaies
- S'assurer de la disponibilité des feuilles de route conducteur
SUIVRE LA PERFORMANCE DE L'EQUIPE
- Suivre l'ensemble des indicateurs relatifs au travail des conducteurs de l'équipe
- Suivre et évaluer les conducteurs en situation (en ligne)
- Recevoir les conducteurs en difficulté et les suivre (conseils, formation, objectifs.)
- Proposer des formations et des campagnes de sensibilisation
- Animer des campagnes de sensibilisation (contrôles permis, les ¼ d'h sécurité.)
- Remonter les contraintes opérationnelles (problématique sur une ligne.)
RELAYER LA POLITIQUE DE L'ENTREPRISE ET MESURER LE CLIMAT SOCIAL
- Être à l'écoute, remonter les irritants et proposer des communications ciblées
- Savoir expliquer les accords, une prépaie
- Savoir expliquer les nouvelles productions en lien avec les demandes
- Connaître l'agenda social (CSE, NAO.) et prendre connaissance des CR
CONTRIBUER À LA PRÉVENTION DES RISQUES SANTÉ-SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENTAUX
- Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale
- Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien
- Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs.
Transdev Vallée du Loing recrute un manager de proximité H/F
Votre mission
ENCADRER UNE EQUIPE DE CONDUCTEURS
- Être le référent du conducteur sur l'ensemble des sujets
- Accompagner les conducteurs (recrutements, demandes spécifiques, retours d'absences, .)
- Réaliser les entretiens obligatoires (entretiens professionnels, ré accueil.)
- Réaliser le disciplinaire 1er niveau (courriers, avertissements) et Participer au disciplinaire 2ème niveau (dossier, entretiens.)
- Suivre et alimenter le dossier conducteur (suivi terrain, trace des entretiens, des courriers.)
- Relayer le Planning dans l'attribution des congés et le contrôle des prépaies
- S'assurer de la disponibilité des feuilles de route conducteur
SUIVRE LA PERFORMANCE DE L'EQUIPE
- Suivre l'ensemble des indicateurs relatifs au travail des conducteurs de l'équipe
- Suivre et évaluer les conducteurs en situation (en ligne)
- Recevoir les conducteurs en difficulté et les suivre (conseils, formation, objectifs.)
- Proposer des formations et des campagnes de sensibilisation
- Animer des campagnes de sensibilisation (contrôles permis, les ¼ d'h sécurité.)
- Remonter les contraintes opérationnelles (problématique sur une ligne.)
RELAYER LA POLITIQUE DE L'ENTREPRISE ET MESURER LE CLIMAT SOCIAL
- Être à l'écoute, remonter les irritants et proposer des communications ciblées
- Savoir expliquer les accords, une prépaie
- Savoir expliquer les nouvelles productions en lien avec les demandes
- Connaître l'agenda social (CSE, NAO.) et prendre connaissance des CR
CONTRIBUER À LA PRÉVENTION DES RISQUES SANTÉ-SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENTAUX
- Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale
- Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien
- Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nemours 77140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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