Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Lons-le-Saunier
Collaborateur comptable (H/F)
DUO VENANDIPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Duo Venandi
- Lieu
- Lons-le-Saunier 39000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Description du poste :
Dans le cadre d'un recrutement confié à DUO VENANDI, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine recherche un Collaborateur comptable H/F afin de renforcer son équipe.
Le cabinet accompagne une clientèle variée et souhaite intégrer un collaborateur déjà familiarisé avec l'environnement cabinet. Le poste permet d'intervenir sur des dossiers concrets, avec une vision complète des travaux et une montée en autonomie progressive.
En lien direct avec l'expert-comptable, le Collaborateur comptable intervient sur les missions suivantes gestion des dossiers comptables (saisie, contrôle des pièces, rapprochements bancaires établissement des déclarations fiscales courantes préparation des bilans et des liasses fiscales échanges avec les clients et participation aux missions de conseil.
Ce poste s'adresse à un collaborateur disposant d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable, souhaitant approfondir sa compréhension globale des dossiers.
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un CDI.
Le télétravail peut être envisagé selon l'organisation du cabinet.
La rémunération brute annuelle se situe entre 30 KEUR et 45 KEUR, selon le profil et l'expérience.
Description du profil :
Le cabinet souhaite intégrer un Collaborateur comptable ayant déjà exercé en cabinet d'expertise comptable et disposant d'une base technique solide.
Vous êtes issu d'une formation comptable de niveau bac +2 / bac +3 (DUT, BTS, Licence professionnelle, DCG, Master CCA ou équivalent) et justifiez d'au moins 2 années d'expérience en cabinet comptable.
Un accompagnement est prévu par l'expert-comptable afin de sécuriser la prise de poste et de permettre une montée en compétences structurée. Le cabinet privilégie une collaboration pensée pour s'inscrire dans la durée.
Rigueur, organisation et qualité de relation client sont attendues pour réussir sur ce poste.
La démarche de recrutement est menée dans un cadre confidentiel.
LAFFONT Eva
Dans le cadre d'un recrutement confié à DUO VENANDI, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine recherche un Collaborateur comptable H/F afin de renforcer son équipe.
Le cabinet accompagne une clientèle variée et souhaite intégrer un collaborateur déjà familiarisé avec l'environnement cabinet. Le poste permet d'intervenir sur des dossiers concrets, avec une vision complète des travaux et une montée en autonomie progressive.
En lien direct avec l'expert-comptable, le Collaborateur comptable intervient sur les missions suivantes gestion des dossiers comptables (saisie, contrôle des pièces, rapprochements bancaires établissement des déclarations fiscales courantes préparation des bilans et des liasses fiscales échanges avec les clients et participation aux missions de conseil.
Ce poste s'adresse à un collaborateur disposant d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable, souhaitant approfondir sa compréhension globale des dossiers.
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un CDI.
Le télétravail peut être envisagé selon l'organisation du cabinet.
La rémunération brute annuelle se situe entre 30 KEUR et 45 KEUR, selon le profil et l'expérience.
Description du profil :
Le cabinet souhaite intégrer un Collaborateur comptable ayant déjà exercé en cabinet d'expertise comptable et disposant d'une base technique solide.
Vous êtes issu d'une formation comptable de niveau bac +2 / bac +3 (DUT, BTS, Licence professionnelle, DCG, Master CCA ou équivalent) et justifiez d'au moins 2 années d'expérience en cabinet comptable.
Un accompagnement est prévu par l'expert-comptable afin de sécuriser la prise de poste et de permettre une montée en compétences structurée. Le cabinet privilégie une collaboration pensée pour s'inscrire dans la durée.
Rigueur, organisation et qualité de relation client sont attendues pour réussir sur ce poste.
La démarche de recrutement est menée dans un cadre confidentiel.
LAFFONT Eva
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lons-le-Saunier 39000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Le télétravail peut être envisagé selon l'organisation du cabinet. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) — « …DCG, Master CCA ou équivalent) et justifiez d'au moins 2 années d'expérience en cabinet… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Un accompagnement est prévu par l'expert-comptable afin de sécuriser la prise de poste et de permettre une montée en compétences structurée. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 920 € et 2 990 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes issu d'une formation comptable de niveau bac +2 / bac +3 (DUT, BTS, Licence professionnelle, DCG, Master CCA ou équivalent) et justifiez d'au moins 2 années d'expérience en cabinet comptable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Le cabinet accompagne une clientèle variée et souhaite intégrer un collaborateur déjà familiarisé avec l'environnement cabinet. »
- « Le cabinet souhaite intégrer un Collaborateur comptable ayant déjà exercé en cabinet d'expertise comptable et disposant d'une base technique solide. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Pour aller plus loin
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